안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금·급여
Q. 프리랜서 계약, 퇴직금 받을 수 있을까요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 근로기준법상 근로자로 인정되는 등 퇴직금 지급요건이 충족되어야 합니다. 근로기준법상 근로자로 인정이 먼저 선행되어야 할 것입니다.
휴일·휴가
Q. 월차 발생기준 회사마다 틀리나요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사마다 기준이 다를 수는 있으나 근로기준법보다 유리해야 유효합니다. 위와 같이 운영하는 것은 근로기준법보다 불리하므로 근로기준법대로 입사일부터 1개월 개근하였다면 1개가 발생할 것입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 이자 받기위한 절차가 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금 지연이자를 받기 위해서는 소송절차가 필요하며 소가에 따라 본인이 직접할수도 있습니다.
구조조정
Q. 아웃소싱 소속으로 다른 회사에서 일을 했는데 부당해고신청 가능한가요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아웃소싱회사 소속으로 근로하였다면 아웃소싱회사에서 해고할 경우 해고예고수당이 발생할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 5인미만 근로자 주 6일근무 최저시급
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인미만인 기업에서 주 41시간을 근로한다면(41시간+8시간(주휴))*4.345주*10030원으로 하시면 됩니다.