안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금체불
Q. 23번 코드로 퇴사 후 임금 체불 진정을 넣을시?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.질문자님이 이직을 하게 된것이 임금체불이 아닌 인원감축으로 인한 권고사직에 의한 것이므로 임금체불 진정과는 연관이 없이 권고사직에 따라 실업급여지급여부가 판단될 것입니다.
임금체불
Q. 7월7일 하루 알바 일당이 안들어옵니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1일을 일하였더라도 1일에 대한 임금은 지급되어야 합니다. 근로관계 종료 후 14일이 지났다면 노동청에 임금체불 진정이 가능할 것입니다.
임금·급여
Q. 위촉직으로 근무하다 정규직으로 전환 하였습니다. 퇴직금 산정은 입사 일부터 계산되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.위촉직과 정규직으로 근로한 것이 계속근로로 볼수 있는지에 따라 달라질 수 있어 보입니다. 중간에 전환된 과정 등 사실관계가 중요할 듯 합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 휴게시간 미지급에 대해서 신고가능할까요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.휴게시간을 부여하지 않는 것은 근로기준법 위반에 해당합니다. 휴게시간으로 적혀있는 시간에 일을 하였다는 내용을 입증하여야 할 수 있습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 이런 상황에 근로계약서 쓸 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 업무를 근로자로 사용하는 것이 아니라 용역을 맡기는 것이라면 용역계약서 등이 있을 것입니다.