안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
근로계약
Q. 알바를 고용할땐 어떤 법을 살펴봐야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아르바이트를 고용할 때 근로기준법에 따른 근로조건이 지켜지고 있는지를 살펴보시면 될 것입니다.
임금·급여
Q. 퇴사2년 인정 받을수 있나요????
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.24년 3월 16일 입사, 26년 3월 16일 퇴사라면 2년 이상 근로한 것으로 보아 퇴직금이 지급될 것입니다.
임금·급여
Q. 매월1일 근로계약서 작성/3.3%로 근로계약
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연속근로로 볼 수 있다면 문제되지 않음실질이 근로기준법상 근로자로 인정된다면 3.3%계약이라도 인정될 수 있음3.3%는 용역계약자임감사합니다.
임금·급여
Q. 월차 미사용 수당도 돈으로 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사용하지 못한 연차유급휴가는 수당으로 지급받을 수 있을 것입니다. 회사에 요청하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 제가 7월에 이중고용보험을 해지를 했는데
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사 또는 공단에서 아직 고용보험 상실된 것을 반영하지 못한 것일 수 있습니다. 문의해보시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 보통 퇴직금은 퇴사 후 14일 이내에 지급되야한다고 하던데요.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법상으로는 근로관계 종료 후 14일 이내에 임금이 지급되어야 합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 이런 경우에도 퇴직금 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 1년 이상 근로시 발생합니다. 25년 9월 20일까지 다닌다면 1년 이상이 되므로 발생할 것입니다.
임금·급여
Q. 3개월 계약기간 종료후 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여를 수급받았을 때 책정되었던 피보험단위기간 이후의 기간만을 가지고 피보험단위기간을 판단하게 됩니다.24년 11월말 이후의 기간으로 판단되어야 할 것입니다.
임금체불
Q. 알바를 했는데 임금체불을 당한게 맞을까요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.알바비를 정당한 이유 없이 30% 삭감하여 지급하였다면 임금체불 진정이 가능할 것입니다.
기타 노무상담
Q. 폐업 후 실업급여 신청은 언제 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여신청은 근로관계 종료가 되고 회사에서 상실신고 및 이직확인서 처리가 이루어진 다음 신청하시면 됩니다.