안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
근로계약
Q. 제 상황이 권고사직에 적용이 되는걸까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상황이 위와 같다면 해고는 아니며, 권고사직으로 볼 가능성도 낮아보입니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 사업장 이직확인서 제출 지연으로 퇴사한 직원에게 불이익이 갈 수 있는지?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.24년 6월 말에 퇴사하고 다른 직장에서 근무하였고 그에 따른 실업급여 신청이라면 큰 문제는 없을 가능성이 높아 보입니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 전 직장 경력증명서 퇴직사유를 제외 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.전 직장에 경력증명서를 요청할 때 근로자가 필요한 부분만을 요청할 수 있습니다. 퇴직사유 제외하고 요청하시기 바랍니다.
근로계약
Q. 이직확인서요청하는방법 알려주세요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직확인서 발급을 회사에 요청하시면 되며, 회사는 요청에 따라 발급할 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여는 중도 포기가 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여 수급을 포기하고자 한다면 담당자에게 의사를 밝히고 조치 받으시면 됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 1시간 지각 시 야간수당은 문제가 없는지 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1시간 지각일 경우 기본급에서 공제하면 될 것입니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.감사합니다.
근로계약
Q. 사직서 제출 후 한달 채워서 관두려는데 일찍 관두라고 합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아직까지는 일정협의중으로 보입니다. 근로자가 동의하지 않음에도 강제로 8월 첫째주까지 하고 내보낸다면 해고에 해당할 수 있습니다.
근로계약
Q. 회사에서 권고사직을 계약만료로 변경관련 부정수급 문의
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위해 실제와 다르게 신고하는 것은 부정수급에 해당합니다. 사실과 마찬가지로 권고사직으로 주장하시는 것이 좋을 듯 합니다.
임금·급여
Q. 급여 4대보험이 가입되어있는데 공제를 하지 않고 받았습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일을 시작한 날이 1일이 아니라면 해당월은 4대보험료를 공제하지 않고 다음달에 공제가 될 것입니다.
임금·급여
Q. 주 40시간 근무에 주휴수당 2달하면 얼마 정도나올까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.8주 동안 소정근로일에 개근하였다면 1주마다 1일의 주휴가 발행할 것입니다.1일 주휴는 8시간으로 주휴일 x 8시간 x 시급 으로 하시면 됩니다.