안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
근로계약
Q. 근로계약기간 1년 이상 설정 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약기간을 반드시 1년으로 할 필요는 없습니다. 당사자가 합의 한다면 위처럼 근로계약을 체결해도 문제되지 않습니다.
임금·급여
Q. 회사의 주휴수당 산정방식이 적절한지 여부와 재요청 필요 여부
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.시급이 12000원이고 주휴수당이 시급과 별개로 3000원으로 총 15000원이 주휴수당 포함으로 지급되고 있다면, 시급 12000원 기준 주휴수당은 2400원으로 더 높게 지급되고 있는것으로 보입니다.
휴일·휴가
Q. 회사의 병가제도등에 대해 문의드립니다!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.대표님이 만약 실제와 다르게 체크하였고 그에 따라 불이익한 판정을 받는다면 피보험자격확인청구 등을 제기하여 다투어야 할 것입니다.
기타 노무상담
Q. 임신 관련 지원금을 비직장인도 받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직장가입자로서 받을 수 있었던 육아휴직급여는 받을 수 없습니다. 고용보험으로 지급하는 곳이 아닌 곳에서 지원하는 지원금은 받을 수 있을 것입니다.
임금체불
Q. 미성년자가 알바를 하고 임금을 못받았어요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.미성년자가 아르바이트를 하였다면 임금이 지급되어야 합니다. 노동청에 진정을 제기하면 조사가 이루어져 임금체불 여부가 결정될 것입니다. 다만 노동청은 돈을 받아주는 기관이 아니므로 임금체불이 있다고 판단된 후 사용자가 지급하여야 할 것입니다.