안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
Q. 요식업종사자인데 시급구해주세요 급함
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.월급이 기본급으로만 구성되어 있는 것이라면, 단순 통상시급은 13,397원입니다. 다만, 연장근무가 고정된 상태이므로 해당 계약은 고정OT계약으로 보이는데, 이 경우 연장수당을 포함한 세전 월급 280만원에 대한 통상시급은 약 10,212,원으로 계산됩니다.
Q. 근로계약서 작성 전 알바 교육비가 법적으로 의무인가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.교육이 사업주의 지시로 이루어지는 것이고, 교육을 듣지 않으면 일하지 못하는 등 필수적인 절차라면 교육시간 역시 근로시간에 해당합니다. 질의 내용만으로 봤을 때는 근로시간으로 판단됩니다.
Q. 이직 시 직전직장 직급 표기 문제로 근로계약서 재작성을 요청드릴 수 있을까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.정확히 어떤 것을 원하는 것인지 알 수 없으나, 계약 조건의 변경을 원하는 것이라면 사업주도 동의해야 합니다. 단순 계약의 명칭만 변경하기 위한 것이라도 결국은 사업주와 협의가 필요합니다. 당연히 위 내용을 요청하는 것 정도는 가능할 것입니다.
Q. 병가를내고 실업급여받으려는데 계월수 모자라 전직장합산 돼나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.고용보험 피보험단위기간은 마지막 사업장의 이직일 이전 18개월동안 180일 이상이 되기만 하면 됩니다. 물론 이 과정에서 한 직장의 고용보험 피보험단위기간만으로 180일 충족이 어려울 경우, 18개월의 범위 내에서 이전 직장들의 단위기간도 합산 가능하며, 이전 직장의 이직확인서를 발급받아 합산하면 됩니다.
Q. 고용보험 근무일로 180일인가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.고용보험 피보험단위기간과 가입일수는 다릅니다. 피보험단위기간은 유급처리되는 일수만 계산하게 되므로, 주 5일 근무자라면 주휴일을 포함하여 1주에 6일씩만 계산되기에 1달 근무했다고 하더라도 보통 22일 정도로 계산됩니다. 따라서 순수 근무개월로만 따지자면 7개월 이상은 근무해야 고용보험 피보험단위기간 180일이 충족될 것입니다.