안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 어제 물류센터 주간알바 했는데 급여가 저번보다 적게들어왔는데 어떻게 해야되나요ㅠ
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.해당 내용은 근무한 회사에 문의하시는 게 정확합니다. 정상적으로 근무했는데도 그에 해당하는 급여가 지급이 안된 것은 임금체불에 해당하겠지만, 정확한 원인은 현재로서는 알 수 없으니 회사에 문의하시고 회사측의 실수인지 다른 원인이 있는 것인지 확인해보시시 바랍니다.
직장내괴롭힘
Q. 폭행죄가 되는지 성립여부 부탁합니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.폭행죄 해당여부는 인사노무 관련 분야가 아니어서 정확한 답변이 어렵습니다. 변호사의 자문을 구하시는 게 적절할 것으로 보입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 편의점에서 알바를 했는데요 , 퇴직금을 지급 받을수 있나요 ?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.4주 평균 주 소정근로시간이 15시간 이상인 기간이 2달에 불과하고 나머지는 그 시간에 미달한다면 퇴직금 지급 대상이 아닙니다. 실근로시간 기준이라기보다는 계약서 등 서로 근무하기로 합의한 시간을 기준으로 합니다. 소정근로시간을 확인해 보시기 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 5월2일이 임시공휴일이 될 가능성은?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.임시공휴일 지정은 국회와 기획재정부 등 관련 부처의 협의를 거쳐 인사혁신처가 국무회의에 안건으로 올린 다음 국무회의 심의를 통해 결정됩니다. 현재까지 논의된 바를 확인할 수 없고 예측도 불가하나, 대선일이 임시공휴일로 지정되었기에 5월 2일도 임시공휴일로 지정될 가능성이 높아보이지는 않습니다만 정확하지 않습니다.
휴일·휴가
Q. 연차휴가 사용 기준이 궁금해요..!!
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로계약서상에 근로기준법을 적용하여 연차를 부여한다고 되어 있다면 알고 계신 내용이 맞습니다. 1년 미만 근로자의 경우 월 개근 시 1개씩 총 11개, 1년 넘게 근무할 경우 전년도 출근율 80% 이상이라면 15개가 발생하며 전년도 사용 연차를 공제하지 않습니다. 다만 법에 따른 기준이 아니라 회사에서 정한 방식대로 연차를 부여하는 것이라면 법 기준에 따를 의무는 없으므로 회사에서 정하는 바에 따르게 될 것입니다.