안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 계산 좀 해주실수 있으실까요, 어떻게 지급되는걸까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.위 정보를 기초로 대략적인 금액을 산정하자면퇴사일 25년 4월 1일 기준 이전 3개월 월급 총합인 9,999,000원을 그 기간의 일수인 90일로 나눠 계산한 평균임금인 111,000원의 30일치인 3,330,000원을 재직일수/365를 곱하여 계산합니다. 6년 근무 시 대략 세전 약 19,980,000원으로 계산됩니다.
임금·급여
Q. 퇴사후 받을 금액이 궁금 합니다. 알려 주시면 감사 하겠습니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.총 4일 근무했으니 근무시간과 최저시급 곱하면 됩니다. 세전 320,960원이고 고용보험 2,880원이고 소득세는 발생하지 않을 것으로 보입니다.
임금체불
Q. 근로계약서 작성 후에도 주휴수당 제대로 주지 않으신다면 신고 가능할까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.이미 발생한 임금채권에 대해서는 포기가 불가하며 하더라도 효력이 없습니다. 다만 굳이 주휴수당이 지급되지 않는다는 계약서에 서명할 필요도 없습니다. 다만 계약서에 동의했다면 이를 작성한 시점에서 그 전에 발생한 주휴수당에 대해서는 청구하지 못할 수 있습니다. 주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 소정근로일 개근하고 일주일간 근로관계 유지 시 주휴수당 지급 대상입니다. 주휴수당을 포함한 시급은 12,036원이므로 주휴를 포함한다면 당연히 최저시급 미달입니다.
임금·급여
Q. 주말근무 저시급 계산 문의드려요!!
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.상시 근로자 수 5인 이상 사업장이라면 토요일 근무는 연장근로이므로 1.5배를 곱한 15시간에 통상시급을 곱하여 추가 지급해야 합니다. 참고 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 1년 미만의 재계약의 경우 연차 발생은?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴사 후 재입사처리하여 근로관계가 단절되는 것이 아니라면 갱신 시 기존 근속연수가 인정되어 연차가 발생합니다. 1년이 경과하였다면 전년도 출근율 80%이상일 것을 전제로 15개의 연차가 발생합니다. 참고 바랍니다.