안녕하세요 공인노무사 이성민입니다.
임금·급여
Q. 근로 계약서 없이 무급교육 급여 전혀 받을 수 없나요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.근로계약은 구두나 관행 등의 방법에 의해서도 체결이 가능합니다. 또한 교육이라고 하더라도 참가가 강제되며 불참 시 불이익이 예정되어 있다면 근로시간으로 볼 수 있습니다. 해당 건에 대해서 근로계약서 미작성 미교부 및 임금체불로 노동청에 신고하시면 되오니 참고하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 근로계약서보다 시간을 더 많이 일하면 어떻게 되는 거죠?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.질문이 구체적이지 않아 명확한 답변이 어려우나, 1일 8시간, 1주 40시간을 초과한 근로에 대해서는 연장가산수당이 지급되어야 합니다.
임금·급여
Q. 근로자가 퇴직금을 받을 수 있는 조건은 무엇인가요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.기본적으로 4주 평균 1주 15시간 이상 근무자로서 1년 이상 근속하여야 하므로 5개월 근무하신 경우 퇴직금이 발생하지 않습니다.
임금·급여
Q. 사장 마음대로 월급 깎을 수 있나요…?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.사용자가 근로자 실수를 이유로 일방적으로 임금을 삭감하여 지급하는 것은 임금전액 지급 원칙에 위반됩니다. 근로시간 여부도 키오스크 전원이 켜져있는지 여부만으로 판단하는 것은 아닙니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 계산시, 계속근로기간을 어떻게 산정하여야 하나요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.퇴직금 산정 시 4주 평균 1주 15시간 미만인 기간은 대상 기간에서 제외하여 산정하시면 됩니다.
근로계약
Q. 알바를 하면서 근로계약서는 꼭 서야하는 거죠?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.사업주는 아르바이트, 일용직 근로자에게도 근로계약서를 작성하여 근로자와 각 1부씩 교부하여야 합니다. 따라서 사업주에게 근로계약서 작성/교부 요청하시기 바랍니다. 사업주는 근로계약서 작성교부 의무 위반 시 500만원 이하 벌금에 처할 수 있음을 참고하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 권고 사직을 당할 때 연차 퇴직금은 정산 정확히 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.권고사직 여부와 무관하게 퇴직금, 연차미사용수당, 임금 등 근로자가 지급받아야 하는 금품은 산정 기준에 따라 정확히 지급받아야 합니다.
근로계약
Q. 근로계약서 상의 내용이 정규직 여부 문의
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.별도의 특별한 사정이 없는 한 근로계약 종료일이 기재되어 있지 않았으므로 기간의 정함이 없는 근로계약(무기계약, 정규직)에 해당합니다. 참고로, 기간제 근로자로 2년을 초과하여 근무한 경우에도 무기계약직(정규직)으로 간주됩니다.
임금·급여
Q. 주5일 매장 근무자가 기타 이슈로 인하여 주6일 일하게 되었을때 급여 처리방법
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.1주 40시간을 초과한 근무시간에 대해서는 연장가산수당을 지급해주어야 합니다. 가산수당은 통상임금에 50%를 가산한 임금을 추가 지급합니다.
임금·급여
Q. 퇴직 후 그 달의 급여지금이 늦어지는게 맞나요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.사용자는 근로자 퇴직 후 14일 이내에 금품을 청산해야합니다. 다만, 실무적으로는 회사 규모에 따라 처리기한이 늦어지는 경우가 있으며 근로자 퇴직 시 지급기일 연장 합의서를 미리 받아두는 경우도 있습니다. 처리 여부가 궁금하시면 해당 부서에 연락하여 문의하시면 됩니다.