안녕하세요 공인노무사 이성민입니다.
근로계약
Q. 회사에서 계약 연장을 요청했으나, 이를 거부하고 구직자가 되면 실업급여는 못받게 되는 것인가요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.근로계약 종료 후 회사에서 근로자에게 근로계약 연장제의를 하였음에도 근로자가 이를 거부하면 구직급여 수급을 받을 수 없습니다.
임금체불
Q. 근무를 3일하고 나왔는데, 괴씸하다가 돈을 못주겠다는데 어떻게 해야되나요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.사용자가 임금을 지급하지 않는 경우 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있으며 근로계약서 미작성 미교부는 500만원의 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다. 해당 사항으로 노동청에 진정/고소 진행하실 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 회사의 특별연차 지급 관련 질문드립니다
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.회사에서 부여하는 약정휴가는 회사의 휴가 운영 여부, 방식 등을 회사가 재량적으로 결정할 수 있으니 근로계약의 내용이나 회사 내규를 확인하여보시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 점심시간 근무 퇴사후 돈으로 받을수 있을까요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.점심시간 동안 실제로는 근무를 제공하였다면 해당 시간은 근무시간으로 보아 임금을 지급받으실 수 있습니다. 체불임금액은 질문자님의 급여가 얼마인지 알아야 계산이 가능합니다.
산업재해
Q. 지게차로 차량과접촉사고났는데 개인처리하라는데 방법있나요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.질문이 구체적이지 않아 명확히 알 수 없으나, 업무 중 사고, 출퇴근 중 사고인지 여부 등에 따라 산재 처리 여부가 달라집니다.
임금·급여
Q. 퇴직후 퇴직금은 언제쯤 줄까요
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.사용자는 근로자 퇴사 후 14일 이내에 금품을 청산할 의무가 있으며 특별한 사정이 있으면 당사자 합의에 따라 기일을 연장할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 휴게시간 50분 근무,10분 휴식
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.1. 휴게시간 없이 근무하신 경우 해당 시간은 근무시간으로 유급처리됩니다.2. 해고사유에 해당한다는 것을 이유로 근무시간을 무급으로 처리하지는 않습니다. 다만, 화장실을 다녀온 시간이 근로계약서상 기재된 휴게시간에 해당하는지 여부 등을 살펴보아야 할 것으로 보입니다.
휴일·휴가
Q. 상병휴가 사용은 회사에 따라 다른가요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.상병휴가(질병휴가)는 근로기준법에 규정된 휴가가 아니며 회사마다 운영 여부 및 규정 내용 등에 따라 다르게 적용됩니다.
휴일·휴가
Q. 퇴사를 하면 사용하지 않은 연차는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.퇴사 시까지 사용하지 못한 연차는 연차미사용수당으로 지급받습니다.(사용자의 적법한 연차사용촉진이 있는 경우는 제외)
임금체불
Q. 회사에서 연장근로수당 및 주말근무 수당을 못 받았습니다. 퇴사 후 신고 기한이 있나요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.임금채권 소멸시효는 3년입니다. 근로자 퇴사 후 회사는 2주 이내에 금품청산을 청산할 의무가 주어집니다.