안녕하세요 이슬기 전문가입니다.
임금·급여
Q. 주1일 하루4시간 사대보험가입이 가능한가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.상용직 근로자의 경우 1주 15시간 이상 일하는 근로자는 4대보험에 의무적으로 가입해야 합니다.1월 60시간 미만으로 일하는 경우에는 초단시간 근로자에 해당하여 산재보험만 의무가입 대상에 해당됩니다.주 1회 출근을 하는경우 일용직 으로 사용할 시 근로내용확인신고로 고용보험, 산재보험 가입을 체크해주시면 됩니다.감사합니다.
구조조정
Q. 직장 내 괴롭힘, 육아휴직 질문합니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.직장내 괴롭힘의 경우 1 ) 업무상 우위에 있는 자(대표이기에 해당) 2) 업무상 적정범위를 넘어선 행위 3) 정신적, 신체적 고통을 초래 하는 경우인지를 종합적으로 판단해보아야 합니다. 구체적인 사실관계에 따라서 지속적으로 이루어졌는지 등을 확인해볼 필요가 있을 것으로 사료됩니다.육아휴직은 30일 이내에 신청하는 것이 원칙이기에, 30일 전에 신청서를 작성하시어 제출해주시고 이를 거부하는 경우 노동청에 진정 제기가 가능합니다. 사업주의 경우 벌금500 만원 이하의 처벌이 내려질 수 있는 부분입니다.감사합니다.
근로계약
Q. 퇴사 1년만 채워도 퇴직금 지급되나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.퇴직금은 1주 15시간 이상 일하는 근로자가 해당 사업장에서 1년 이상 근속한 경우 발생됩니다.연차휴가의 경우에도 1년 1일 근무시 전년도 출근율이 80%이상인 경우 15개의 휴가가 발생되는 것이 맞습니다.1월 1일 입사하였고, 차년도 1월 2일에 퇴사를 하는 경우에는 퇴직금 및 연차휴가가 부여될 것입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 1년 기준 퇴직금 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.퇴직금은 3개월치 평균임금으로 산정되기에, 직전에 고정연장수당이 빠지는 경우 평균임금도 해당만큼 줄어들 수 있습니다.아래의 고용노동부 퇴직금 계산기를 참고해주시기 바랍니다. https://www.moel.go.kr/retirementpayCal.do감사합니다.
휴일·휴가
Q. 경조 휴가의 범위 질문입니다. (외숙부 상)
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.경조휴가는 법에서 정해놓은 휴가제도가 아는 사업장의 규정에 따라 부여되는 휴가입니다.사업장의 취업규칙 상에 명시된 경조휴가 범위 내에서 신청하여 사용할 수 있습니다.감사합니다.