안녕하세요 이슬기 전문가입니다.
기타 노무상담
Q. 카페알바 중 말도 없이 수습떼고 주는거 가능한가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.수습기간에 최저임금의 90%를 지급할 수 있는 부분은 1년 이상의 근로계약을 체결하고 3개월 이내의 수습기간을 정한 경우에 해당됩니다.말씀주신 부분을 보았을 때 해당 부분으로 보여지지 않기에 최저임금 감액은 불가할 것으로 사료됩니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 1년 이상 퇴사자 연차 질문드립니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.회계연도로 연차휴가를 산정하더라도 근로자가 퇴사하는 경우 입사일로 재산정하여 근로자에게 불이익이 없도록 해야합니다.입사일 기준 1년미만 매월만근11개, 만 1년 15개에서 기존에 사용하신 연차개수를 차감하시어 잔여연차를 산정해보아야 할것입니다.감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 회사에서 반말섞어쓰고 예의없는 직원 대처하는방법 궁금합니다?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.해당 부분에 대해서는 먼저 대화를 하실 필요가 있을 것 같습니다.조직의 분위기와 업무상에 지켜야 하는 부분을 상사로서 알려주시는 과정을 진행해주시는 것이 필요할 것으로 사료됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 정규 근무일이 아닌 날에 근무 시 수당 지급?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.해당 부분은 사업장의 규모에 따라 달라지게 됩니다.5인 이상 사업장이라면 가산수당을 지급해주어야 하며, 5인 미만 사업장이라고 한다면 기준 시급만 지급하더라도 위법하지 않습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 네트제 근로 계약에 대해 알고 싶습니다
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.네트제의 경우 근로자와의 근로계약에서 세후금액(지급되는 임금액) 으로 계약을 체결하게 되는 부분입니다.보통 이러한 경우 근로자는 세후금액으로 지급받는 것이기에 세금은 회사에서 부담하고 지급하게 되는 부분입니다.퇴직금은 원칙적으로 세전금액으로 산정하게 되는 부분이며, 휴가의 경우에는 근로자라고 한다면 근로기준법에 따라 부여를 받아야 하는 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.