안녕하세요 이슬기 전문가입니다.
임금·급여
Q. 누락 연차 관련 질문입니다. (몇년전꺼 까지 돈을 받을수 있나요??
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.연차휴가미사용수당의 경우에는 연차휴가가 수당청구권으로 변경된 시점부터 3년 내에 청구가 가능합니다. 예를 들어 2021년 1월 ~12월 까지가 사용기한이라면 22년 1월에 수당청구권으로 전환이 되며, 해당 연차휴가 미사용 수당의 경우 3년 이내에 청구가 가능한 부분입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 2년차 연차 발생 시점이 어떻게 될까요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.해당 부분은 사업장의 연차휴가 산정방법에 달라서 달라지는 부분입니다. 회계연도를 적용하고 있는 경우라면 1월에 지급이 될 것이며, 입사일 기준이다고 한다면 입사일이 되었을 때 전년도 출근율이 80% 이상인 경우 연차휴가가 발생될 것입니다.감사합니다.
근로계약
Q. 카페 1년 계약하고 퇴직금 궁금합니다
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.퇴직금의 경우 평균임금으로 산정이 되며 퇴직시의 임금으로 산정해야 하는 부분입니다.아래의 고용노동부 퇴직금 계산기를 활용해보시는 것을 추천드립니다. https://www.moel.go.kr/retirementpayCal.do감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차를 조정하는 이유가 뭔가요???
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.조정연차라고 하는 부분은 법에 명시되어 있는 부분이 없기에, 사업장에서 내부규정 등에 의해서 활용되는 것으로 보입니다.사업장에 해당 부분에 대해 확인을 해볼 필요가 있을 것으로 사료됩니다.감사합니다.
근로계약
Q. 계약직 6개월씩 끊어서 계약하면 불이익 있나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.불이익한 부분이라고 한다면 6개월 이후에 근로계약을 종결할 수 있다는 점일 수 있으며, 계약기간은 근로자와 사업주간의 합의에 따라 정해지는 부분으로서 짧게하여도 문제가 되지 않습니다.감사합니다.