안녕하세요 이슬기 전문가입니다.
임금·급여
Q. 계약직 퇴직금은 주는게 맞나요???
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.퇴직금은 계약직 여부와 관계없이1주 15시간 이상 일하는 근로자가 해당 사업장에서 1년 이상 근속한 경우 발생됩니다.1년미만자는 해당되지 않습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 월급 덜 들어와서 문자했는데 답장 없어요
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.해당부분에 대해서는 정확하게 전달하시는게 필요해보이며, 차액지급시점 등에서도 이야기를 나누셔야 할 것으로 사료됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 알바비 지급시 어떻게 하나요? 지급부터 신고까지
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.근로자의 경우에는 사업소득이 아닌 근로소득으로 신고해야합니다.월 60시간 이상 일하는 근로자는 4대보험가입을 해야하며, 근로소득으로 신고해야합니다.3.3프로는 원칙적으로 근로자가아닌 프리랜서 등에 적용하는 세금 부과방식인 점 참고바랍니다.감사합니다.
근로계약
Q. 알바를 하고 있었는데 다음날 전화 와서 알바 그만두라고 하는것도 타당한가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.해고의 경우 구체적인 사유와 시기를 명시하여 서면으로 통지해야 합니다.서면으로 하지 않고 전화등으로 하는 것은 부당해고에 해당하며, 5인 이상 사업장에 해당하는 경우라면 노동위원회에 부당해고 구제신청 제기가 가능합니다.감사합니다.
근로계약
Q. 알바를 5분전에 안온다고 사장님이 짜르는게 타당한가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.5분전에 출근하지 않는 다고 해고를 하는 것은 정당한 해고로 보여지지 않습니다.해당 해고는 부당해고로서 5인 이상 사업장에 해당한다면 노동위원회에 부당해고 구제신청 제기가 가능합니다.감사합니다.