안녕하세요 이슬기 전문가입니다.
Q. 1년 1개월 근무 후 연차 사용 여부에 대해
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.전년도 출근율이 80% 이상인경우 만 1년이 되는 시점에 15개의 휴가가 발생됩니다.해당 휴가는 퇴사일 이전에 모두 신청하여 신청하는 것이 가능하고, 미사용한 연차휴가에 대해서는 수당으로 지급받으실 수 있습니다.감사합니다.
Q. 육아휴직급여는 언제 지급이 되는지 문의 드립니다
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.육아휴직 급여는 육아휴직 시작 후 1개월 후부터 매월 신청이 가능하며, 신청하면 처리절차를 통해 대부분 14일 이내에 지급이 됩니다.감사합니다.
Q. 부다해고 후 노동청 고발하면 재취업에불이익
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.부당해고가 발생한 경우 노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능하며, 해당 판결로 부당해고임이 인정되는 경우 재취업에 불이익은 없습니다.만약 사업장에 레퍼런스 체크를 진행하고 이전 회사가 안좋게 평가를 하는 상황이 발생할 수는 있지만 해당 부분은 현재 확답할 수 없는 부분이기에 참고만 해주시기 바랍니다.감사합니다.
Q. 사직의사밝히고 합의하에 일주일내로 퇴사하게 되었는데월차수당
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.미사용한 연차휴가가 있는 경우라면, 퇴직 시에 해당 부분에 대한 정산을 받으실 수 있습니다.사직일이 일주일 내로 정해졌다고 하여 지급하지 않는 경우에는 임금체불에 해당되는 부분입니다. 감사합니다.
Q. 기본급으로 할지? 수당으로 할지??
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.식대와 차량유지비 등으로 구분하는 것은 비과세 처리를 위함인 경우가 있기에 해당 부분에 대해서는 사업장에서 검토가 필요해보입니다.식대 등을 비과세로 처리하는 경우 4대보험과 소득세 등이 줄어드는 점 참고바랍니다.감사합니다.