안녕하세요 이슬기 전문가입니다.
임금·급여
Q. 알바비 지급시 어떻게 하나요? 지급부터 신고까지
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.근로자의 경우에는 사업소득이 아닌 근로소득으로 신고해야합니다.월 60시간 이상 일하는 근로자는 4대보험가입을 해야하며, 근로소득으로 신고해야합니다.3.3프로는 원칙적으로 근로자가아닌 프리랜서 등에 적용하는 세금 부과방식인 점 참고바랍니다.감사합니다.
근로계약
Q. 알바를 하고 있었는데 다음날 전화 와서 알바 그만두라고 하는것도 타당한가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.해고의 경우 구체적인 사유와 시기를 명시하여 서면으로 통지해야 합니다.서면으로 하지 않고 전화등으로 하는 것은 부당해고에 해당하며, 5인 이상 사업장에 해당하는 경우라면 노동위원회에 부당해고 구제신청 제기가 가능합니다.감사합니다.
근로계약
Q. 알바를 5분전에 안온다고 사장님이 짜르는게 타당한가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.5분전에 출근하지 않는 다고 해고를 하는 것은 정당한 해고로 보여지지 않습니다.해당 해고는 부당해고로서 5인 이상 사업장에 해당한다면 노동위원회에 부당해고 구제신청 제기가 가능합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 누락 연차 관련 질문입니다. (몇년전꺼 까지 돈을 받을수 있나요??
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.연차휴가미사용수당의 경우에는 연차휴가가 수당청구권으로 변경된 시점부터 3년 내에 청구가 가능합니다. 예를 들어 2021년 1월 ~12월 까지가 사용기한이라면 22년 1월에 수당청구권으로 전환이 되며, 해당 연차휴가 미사용 수당의 경우 3년 이내에 청구가 가능한 부분입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 2년차 연차 발생 시점이 어떻게 될까요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.해당 부분은 사업장의 연차휴가 산정방법에 달라서 달라지는 부분입니다. 회계연도를 적용하고 있는 경우라면 1월에 지급이 될 것이며, 입사일 기준이다고 한다면 입사일이 되었을 때 전년도 출근율이 80% 이상인 경우 연차휴가가 발생될 것입니다.감사합니다.
근로계약
Q. 카페 1년 계약하고 퇴직금 궁금합니다
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.퇴직금의 경우 평균임금으로 산정이 되며 퇴직시의 임금으로 산정해야 하는 부분입니다.아래의 고용노동부 퇴직금 계산기를 활용해보시는 것을 추천드립니다. https://www.moel.go.kr/retirementpayCal.do감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차를 조정하는 이유가 뭔가요???
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.조정연차라고 하는 부분은 법에 명시되어 있는 부분이 없기에, 사업장에서 내부규정 등에 의해서 활용되는 것으로 보입니다.사업장에 해당 부분에 대해 확인을 해볼 필요가 있을 것으로 사료됩니다.감사합니다.
근로계약
Q. 계약직 6개월씩 끊어서 계약하면 불이익 있나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.불이익한 부분이라고 한다면 6개월 이후에 근로계약을 종결할 수 있다는 점일 수 있으며, 계약기간은 근로자와 사업주간의 합의에 따라 정해지는 부분으로서 짧게하여도 문제가 되지 않습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 이마트나 홈플러스 휴무일이 궁금합니다
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.국내 대형마트의 경우에는 유통산업 발전법에 따라 매월 둘째, 넷째주 일요일은 의무 휴무일로 지정되어 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 월급 잘못 들어왔을따 어떡해야하나여?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.해당 부분에 대해서 인사부서(임금산정 부서)에 전달하시고, 잘못 입금된 부분에 대해서 처리를 부탁드려야 할 것으로 사료됩니다.감사합니다 .