안녕하세요 이슬기 전문가입니다.
Q. 임시공휴일은 누가지정하는 건가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.임시공휴일은 관공서 공휴일의 규정에 따라서 정부가 정하는 휴일을 의미하며, 국무희의의 심의 의결절차를 거쳐 정해지게 됩니다. 감사합니다.
Q. 금년도 육아휴직 급여 지원이 바뀐다는 데 그 내용을 알고 싶습니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.육아휴직 급여가 변경되는 부분에 대해서 아래의 링크에 정리가 되어 있으니 참고해주시기 바랍니다.육아휴직 - 직장맘&대디이신가요? - 서울특별시 서남권직장맘지원센터감사합니다.
Q. 사무직이 토요일 특근출근시 일급 7만원받는데 맞는건가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.주 40시간이 넘어선 연장근로의 경우, 5인 이상 사업장은 0.5배 가산수당을 지급해주어야 합니다.구체적인 임금(시급) 등을 확인해야 정확한 연장근로수당 산정이 가능할 것으로 보이며, 선생님의 1시간에 대한 통상시급을 확인하신 후 가산수당이 적정하게 반영되어있는지 확인해보시는 것이 필요합니다.감사합니다.
Q. 대한민국 법정 근로시간이 몇시간인가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.현재 근로기준법상 법정 근로시간은 1일 8시간, 1주 40시간을 한도로 두고 있습니다.또한, 주 52시간제가 도입되어 1주 12시간 이상의 연장근로 등을 제한하고 있습니다. 주 52시간제 내에서 회사의 운영에 따라서 연장근로가 가능하며, 5인 이상 사업장의 경우 가산수당 지급의무가 있는 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
Q. 주휴수당은 월 60시간이 안 넘으면 못 받나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.주휴수당은 해당 근로자의 소정근로시간이 주 15시간 이상이고, 해당 주의 소정근로일을 모두 출근한 경우 발생됩니다. 실제 근로시간 기준이 아닌 사전에 근로하기로 정한 근로계약서상의 소정근로시간이 기준이 되는 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.