안녕하세요 이슬기 전문가입니다.
Q. 퇴직금을 받을 수 있는 조건이 맞춰지나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.퇴직금은 1주 15시간 이상 일하는 근로자가 해당 사업장에서 1년이상 근속한 경우 발생되는 금품입니다.말씀주신 부분이 위의 요건에 충족되는지 구체적으로 판단해보아야 할 것으로 사료됩니다.감사합니다.
Q. 장애인 근로자에게는 특별한 노동법 규정이 적용되나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.장애인 근로자의 경우에도 동일하게 근로기준법의 적용을 받으며, 차별을 금지하도록 되어있습니다.장애인 고용촉진 및 직업재활법 및 장애인 의무고용제도가 운영되고 있는 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
Q. 퇴직금 금액계산이 맞는지 문의드립니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.말씀하신 것과 같이 일할 임금을 반영하시면 되며, 고용노동부 퇴직금 계산기를 참고하시어 산정해보시기 바랍니다.https://naver.me/x3On0aBu감사합니다.
Q. 용역프리랜서가 근로계약서 안썼다고 노동청에 고발하는게 맞나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.노동청에 진정제기를 할 수 있는 경우는 근로자여야 하기에, 실질적으로 프리랜서에 해당된다면 근로감독관님이 판단하여 사건진행 대상이 아님을 통지해주실 것입니다.감사합니다.
Q. 포괄임금제 사업장 수당계산법 문의 드립니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.포괄임금제 상 연장근로수당이 15시간이 반영되어 있고, 실제 해당월에 20시간 연장한 경우에는 5시간에 대해서 연장근로수당을 추가로 지급해주면 됩니다.해당 근로자의 통상시급으로 산정해주시면 됩니다.감사합니다.