안녕하세요 이슬기 전문가입니다.
Q. 윌급명세서 항목에 건강보험료 정산 및 요양급여 관련 항목은 왜 들어있어요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.정산액의 경우 사유를 확인해보아야 겠지만, 4월에 건강보험 보수총액에 대한 정산액을 분할납부하는 형태입니다.해당 금액이 부과되고 있을 수 있습니다.감사합니다.
Q. 저희 어머니가 회사를 다니다 계약이 만료됬는데요
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.현 회사와 근로계약을 체결하고 근로를 제공중이신 경우, 몸이 편찮으셔서 자발적으로 퇴사를 하시는 경우라면 원칙적으로 비자발적인 사유에 해당되지 않기에 실업급여 수급사유로 인정되지 않을 수 있습니다.질병 등으로 인해 업무수행이 어려운 경우 업무수행이 어렵다는 의료기관의 진단서, 회사에서 휴직 등의 사용이 어렵다는 확인서, 다른 직무로의 전환이 어렵다는 확인서 등을 확인하여 예외적으로 인정을 해주는 경우입니다. 해당 부분에 대해서 먼저 확인이 필요해보이며, 피보험단위일수 산정을 위해서 이전 18개월간 180일 확인을 위해 전 직장에 대한 이직확인서도 필요한 부분입니다. 감사합니다.
Q. 요즘 회사 식대 한달 얼마가 적당할까요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.식대의 경우 법에서 의무적으로 규정한 부분은 아니기에 사업장의 운영방식에 따라 다르겠지만, 임금에 포함하여 지급하는 경우 20만원까지 비과세 신고가 가능하기에 대부분 사업장에서는 해당 금액 한도 내에서 지급해주는 것으로 알고 있습니다. 아니면 실제 식대의 한도를 정해놓고 실비 청구하는 방식으로 운영하는 경우가 있습니다.감사합니다.
Q. 요즘 고소작업대 안전사고가 많이 발생하는데요. 예방법이 있을까욪?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.고소작업대 작업 시에 가장 많이 발생하는 사고가 추락이기에 관련 보호구(안전모, 안전대 등)을 반드시 착용해야 합니다. 또한 해당 고소작업대에는 과상승방지장치가 설치되어 있어야 하며, 안전바 방식과 리미티스위치 방식 중 사업장의 현황에 맞는 방법으로 설치하여 운영해주시면 됩니다.감사합니다.
Q. 주중에 입사시 주말수당이 나올까요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.주휴수당을 말씀주시는 걸까요?주중에 입사한 경우, 소정근로시간이 주15시간 이상이고 해당 주의 소정근로일을 모두 출근했다면 주휴수당 지급받으실 수 있습니다.감사합니다.