안녕하세요 이승철 전문가입니다.
Q. 월 - 금 근로자의 경우 결근 처리방법
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.2일치가 공제되면 될 것으로 보입니다. 무급휴일은 애초 임금에 고려되는 기간이 아니므로 제외할 것이 아닙니다.
Q. 월-금 근로자인데 월-금 연차쓰는 경우
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.고용노동부 행정해석은 주 전체에 대해 연차유급휴가를 사용한 경우 그 주에 대해서는 주휴수당이 발생하지 않는다고 보고 있습니다. 따라서 주휴수당이 발생하기 위해서는 주 1회는 출근을 하여야 합니다.
Q. 퇴직시 상여금과 잔여 연차수당
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.잔여 연차수당은 연차유급휴가 사용촉진(근로기준법 제61조)이 되었다는 등의 특별한 사정이 없는 한 받을 수 있습니다. 그러나 상여금은 회사에서 임의로 운영하는 제도이므로 중도퇴사자에 대해 어떻게 규정하고 있는지를 살펴보고, 그에 따를 문제입니다.
Q. 실업급여 계약직 6개월 미만 도 받을 수 있는 것인가요
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로자가 계약갱신을 거절하여 근로관계가 종료되었다는 등의 특별한 사정이 없는 한 실업급여(구직급여) 수급이 가능할 것으로 사료됩니다.
Q. 촉탁직 계약서 퇴직금 조항 문의드립니다
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로계약서에 필수적으로 기재하여야 하는 내용은 아니지만, 기재하는 것이 바람직하다 판단됩니다. 위와 같은 내용으로 기재하여도 좋고, 법에 있는 내용을 그대로 쓰셔도 무방합니다.