안녕하세요 이승철 전문가입니다.
Q. 무기계약시 연차정산 11개에서 빼는게 맞나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로기준법 제60조(연차 유급휴가) ① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다.② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다.1년 미만의 근속기간 중 사용한 것은 11개에서 빼는 것이 맞고, 그 이후에 사용한 것이라면 15개에서 빼는 것이 맞습니다. 아랫 부분은 이상하다 판단되오니, 회사에 문의하여 보시기 바랍니다.
Q. 농촌 일용직 노동자 부상 관련 문의
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.위 사실관계만으로 해당 근로자를 고용한 사람이 누구인지 알 수 없으나, 그 사람이 부담하여야 합니다. 다만 산재 신청을 먼저 하여보는 것이 좋을 것으로 판단됩니다.
Q. 주4일차 근로자 급여, 주휴수당 문의 ㅠㅠㅠ
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.위와 같이 근무할 경우 1주 실 근로시간은 32시간입니다. 여기에 주휴시간 6.4시간(=40*8/40)을 더하면 1주 유급처리되는 시간은 38.4시간이 됩니다. 여기에 4.345주(=365/12/7)을 곱하면 1달 유급처리되는 시간은 166.84시간이 됩니다. 여기에 2022년 최저임금 9,160원을 곱하면 월 최저임금액이 1,528,328원으로 산출됩니다.
Q. 4대보험 미가입 기간도 퇴직시 퇴직금 받을수있을까요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.위와 같은 사실관계를 증빙할 수 있다면, 4대보험 가입 여부와 관계없이 해당 기간을 포함하여 퇴직금을 받을 수 있는 것이 원칙입니다.
Q. 무단결근 직원 해고통지후 본인이 퇴사 하겠다고 하는경우?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.1. 30일 분 이상의 해고예고수당이 발생할 위험이 있습니다.2. 근로자의 자발적 퇴사라면 해고예고수당이 미적용됩니다. 법적인 제한이 없습니다.