안녕하세요 이승철 전문가입니다.
임금·급여
Q. 근로계약시 퇴직금을 약정한상태
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.퇴직 전 3개월로 계산하여야 합니다. 근로계약서에 퇴직금이 얼마라고 기재되어 있는 부분은 법정 기준에 미달되면 효력이 없습니다. 법정퇴직금 이상으로 기재되어 있다면 예외적으로 효력이 있을 수는 있습니다. 다만 사용자가 근로자의 사직 의사를 즉각 수리하지 않는 경우에는 일정 기간 근로관계가 유지될 수 있는데, 이 기간에 무단결근할 경우 퇴직금에 있어 불이익이 발생할 수는 있습니다.
임금·급여
Q. 중도입사자 연봉 계산 부탁드립니다
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.연봉금액 21,285,200을 12로 나누면 월급은 1,773,767원이 됩니다. 반면 그 오른쪽에는 월할 2,514,000원으로 기재되어 있어 잘못 작성된 계약서인 것으로 판단됩니다. 어느 쪽을 기준으로 보아도 연봉 3200만원에는 미달됩니다. 또한 월급이 1,773,767원이라면 최저임금법 위반의 소지도 있습니다.다만 아래 내용을 보면 월할 연봉의 70%를 20일에 30%를 말일에 이런 내용이 있어 이 부분도 함께 검토가 필요합니다.
휴일·휴가
Q. 근로계약서 미작성시 주휴수당 받을수있을까요
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로기준법 제36조(금품 청산) 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다.주 소정근로일 모두 개근하였다면 주휴수당이 1~2개 발생할 수 있을 것으로 사료됩니다. 퇴사 후 14일 내 미지급시 관할 고용노동청에 임금체불 진정제기를 고려하여 볼 수 있습니다.
기타 노무상담
Q. 알바 근무했다는 증거 대안질문
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.무엇이든 제3자가 근로자의 주장을 확인할 수 있는 자료이면 근거로 삼을 수 있습니다. 다만 본인이 혼자 작성한 것보다는 사용자의 확인이나 서명이 있는 자료가 보다 신빙성이 높게 인정됩니다.
임금·급여
Q. 알바비 계산 좀 부탁드립니다
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.세전금액으로는 월 임금이 2,828,595원이 산출됩니다. 세금에 대해서는 세무/회계 카테고리에 문의해보시는 것이 보다 정확하겠으나. 4대 보험료를 포함해서 50~60만원 가량이 공제될 것으로 사료됩니다.