안녕하세요 이승철 전문가입니다.
임금·급여
Q. 이전직장4대보험미납부관련문의
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.소급 가입을 하고 싶다면 근로계약서 등을 지참해서 관할 근로복지공단에 피보험자격확인 청구를 할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 해고되었을때 부당해고수당?을 얼마간 받을수 있나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.일정한 경우에는 사업주가 해고예고를 하지 않았을 경우 30일분의 통상임금을 받을 수 있습니다. 이와 별도로 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하여 인용될 경우 노동위원회는 사용자에게 부당해고 기간 동안 근무하였더라면 받을 수 있었을 임금 상당액을 지급하라 할 수 있습니다. 부당해고 구제신청은 부당해고된 날로부터 3개월 이내에 할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 급여받았는데 확인한번부탁드립니다
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.위 내용을 보았을 때는 연장근로수당의 합계는 200만원대가 아니라, 30만원 가량인 것으로 보입니다.
임금·급여
Q. 주15시간 근로자 최저임금 문의
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.2022년 최저임금 기준으로는 716,404원이 산출될 것으로 사료됩니다. 월화수 5시간도 마찬가지입니다. 다만 위와 같이 근무할 경우 근로시간 도중에 30분 이상의 휴게시간이 부여되어야 하는 점 참고 바랍니다.
근로계약
Q. 근로계약서 퇴직 1달전 미고지시 갑의 피해보상규정
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.통상적인 퇴직 통보가 2주인 것은 사실이 아닙니다. 1달이 보다 통상적입니다. 손해배상 청구를 사용자가 하여야 하는데, 실 손해액 입증 등의 어려움으로 현실적으로 발생 가능성은 적습니다.