안녕하세요 이승철 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 중 사대보험 미가입 사무소 등록
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로자 등이 직접 해당 사실을 알리는 것이 아닌 한, 사무소에서 위와 같은 사실을 알기는 어려울 것으로 판단됩니다.
휴일·휴가
Q. 년차 기준에 대해 알고 싶습니다
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로계약서 미교부의 근로기준법 위반이 있어 보입니다. 5인 이상 사업장이라면 2022년 1월 1일부터 공휴일이 유급휴일로 보장됩니다. 작년의 경우 30인 이상 사업장만 공휴일이 유급휴일이었습니다.
근로계약
Q. 타지 발령시 월세 계약 명의는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.노동관계 법렵상 이에 대해 정한 부분은 없고, 근로계약서 및 취업규칙 등에서 정하는 바에 따라야 할 것입니다. 다만 회사 명의로 하는 것이 바람직하다고 판단됩니다.
임금·급여
Q. 2022년 발생 연차일수는??
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.정확한 입사일을 알아야 정확한 계산이 가능합니다. 회계연도 기준이라면 2022년 1월 1일에 발생하는 연차유급휴가가 마지막이나, 입사일 기준으로 하면 2022년 입사일 기준으로 지난 1년간 출근율이 80% 이상이 되어야 합니다. 80% 이상이 되고, 입사일 이후 퇴사한다면 2022년 발생 연차유급휴가가 있을 수 있습니다.
임금·급여
Q. 실업급여 신청은 어떻게 하나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.거주지 관할 고용복지플러스 센터에 문의하시는 것이 가장 정확합니다. 법적으로 실업급여를 받기 위해서는 원칙적으로는 비자발적 퇴사여야 하고, 피보험 단위기간 180일 이상 등의 요건을 갖추어야 합니다. 피보험 단위기간은 유급처리된 날만을 의미하므로, 6개월만 근속한 것이라면 부족할 수 있습니다.