안녕하세요 이승철 전문가입니다.
Q. 산재신청해야되나요?회사눈치도보이고 답답하네요
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.산재를 신청하시는 게 좋겠습니다. 안전조치가 부실해서 발생한 게 아니기때문에 회사에도 특별한 불이익은 발생하지 않을 것이니 이 부분을 잘 설명하시기 바랍니다. 설명하지 않고 신청을 할 경우 근로복지공단에서 보험가입자 의견서를 회사에게 보내라고 하면서 회사가 당황할 수 있습니다.
Q. 일주일동안 15시간 근무를 한경우 주휴 수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.주휴수당이 발생하기 위해서는 주 소정근로시간 15시간 이외에 1주 이상 근무가 필요합니다. 따라서 이틀만 근로하고 근로관계가 종료되었다면 주휴수당이 미발생할 것으로 판단됩니다.
Q. 고용보험을 가입 하고 안하고에 따라 다른 점
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.고용보험에 가입하면 매달 보험료가 발생합니다. 그러나 퇴사시 실업급여 등의 수급이 가능하여 여러 도움을 받을 수 있게 됩니다.
Q. 사업장이 5인미만인지 이상인지 아는법
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.사장을 제외하고 근로자 수가 5인 이상이어야 합니다. 시간제나 토요일에만 일하는 사람이라도 근로자라면 포함됩니다.
Q. 단기 아르바이트 근무 야간 수당 지급 되나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로자로서 근무하였도, 채용하신 사업주가 5명 이상의 근로자를 사용한다면 야간근로수당이 발생합니다.