안녕하세요 이승철 전문가입니다.
Q. 회사에서 일방적 부당해고 신고 가능할까요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.부당해고로 판단된다면, 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하여 볼 수 있습니다. 다만 이미 퇴사의 의사를 밝혔기 때문에 인용되기는 어렵다 사료됩니다. 또한 위 규정이 적용되기 위해서는 사업장의 상시 근로자 수가 5인 이상이어야 하는 점도 참고 바랍니다.
Q. 일일 아르바이트 계약서 및 세금 관련
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.주 소정근로시간 15시간 미만이므로 일당만 주면 될 것입니다. 또한 4대보험은 고용보험은 3개월 미만 근속자라면 의무가입 대상자는 아닙니다. 산재보험은 가입하여야 합니다.
Q. 회사에서 권고사직 처리를 안 해주려 합니다.
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.1. 실업급여와 위로금은 직접적인 관련이 없습니다.2. 모욕, 폭행, 뒷담화 등의 내용을 제3자가 확인할 수 있는 자료가 도움이 될 것입니다.3. 거절은 자유롭게 할 수 있습니다.
Q. 퇴직연금 DC형과 DB 형에 차이점이 뭔가요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.DB형은 퇴사 전 3개월 기준으로 퇴직금을 산정하므로 퇴직금 제도와 유사합니다. DC형은 매년 연간 임금총액의 1/12 이상을 적립하여야 한다는 점 등에서 차이가 있습니다.
Q. 주4일 근무 시 퇴직금 계산법요
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법 제8조(퇴직금제도의 설정 등) ① 퇴직금제도를 설정하려는 사용자는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 퇴직 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 한다.주5일 계산방법과 같습니다. 퇴사 전 3개월 동안 받은 임금을 그 역일수로 나누어 평균임금을 산정한 후 30일을 곱하고 재직일수/365을 곱하여 산정합니다.