안녕하세요 이승철 전문가입니다.
Q. 알려주세요? 시간계산이 잘 안되요
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.위와 같이 근로한다면 1주일 근무시간은 49시간이 될 것(매일 근무한다면)으로 사료됩니다. 사업장의 근로자 수가 5인 이상이라면 휴일근로수당과 연장근로수당도 발생할 수 있습니다. 따라서 최저임금 기준으로는 월 2,547,213원이 될 것으로 사료됩니다. 사업장의 상시 근로자 수가 5인 미만이라면 이보다 낮은 금액이 됩니다.
Q. 무기계약직 운영방법 및 차별 가능
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로기준법 제6조(균등한 처우) 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성(性)을 이유로 차별적 대우를 하지 못하고, 국적ㆍ신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.위 법을 위반하지 않는 범위에서는 무기계약직에 대한 별도의 취업규칙 등을 작성하더라도 법 위반으로 보기는 어렵습니다.
Q. 2년이상시 연차 계산어떻게 할지요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.연차유급휴가 계산시 원칙적으로 입사일 기준으로 계산하여야 합니다. 휴일근로수당은 휴일에 근로하여야 하므로, 근로계약서 등에 일요일이 휴일로 특정되어 있다면 가능합니다. 그러나 근로계약서 등에서 다른 요일을 휴일로 규정하고 있다면 일요일 근무시 휴일근로수당이 미발생할 수 있습니다.
Q. 4조3교대 근무패턴 변경시 연장수당
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.하루 8시간 또는 1주 40시간을 초과하는 근로는 연장근로로서 연장근로수당이 발생합니다. 근로자가 합의하더라도 이러한 근로기준법은 강행규정이기 때문에 배제할 수 없습니다.
Q. 연차유급휴가 받을 수 있을까요??
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.사업장의 근로자 수가 5인 이상이고, 임의로 결근한 날이 없다면 2~3개의 연차유급휴가가 발생할 수 있을 것으로 사료됩니다. 연차유급휴가 수당 1개의 가격은 38,472원(=4.2*9,160)이 될 것으로 보입니다.