안녕하세요 이영민 전문가입니다.
Q. 직장인 투잡하는것을 회사가 알 수 있을까요?
안녕하세요. 이영민 노무사입니다.4대보험 가입을 하는 경우국민연금이나 건강보험등 상한액이 정해져 있는 경우가 있기 때문에소득을 합쳐 상한액을 넘으면 보험료가 재산정되어 회사에서 알 수 있습니다.고용보험은 원칙적으로 이중가입이 안되어 소득이 높은 회사로 가입이 됩니다.소득세까지는 보통의 회사에서 개인이 다른 소득세를 내는지 확인하기 까지는 쉽지 않을 수 있을 것으로 보입니다.
Q. 1명 인사평가시 절대평가 등급은 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 이영민 노무사입니다.질문하신 내용에 대해 답변을 드리겠습니다.보통 인사평가를 함은 상대적인 평가를 하기 위함도 있겠지만근로자 개인의 역량을 평가하기 위함도 있을 것입니다.따라서 사내에서 필요로 하는 역량을 충족하는 수준만큼등급을 자유롭게 나누셔서 책정하시면 될 것입니다.보통 A,B,C 등급을 많이 활용합니다
Q. 정년퇴직 후, 곧바로 재취업했을 경우 실업급여를 받을 수 있는지?
안녕하세요. 이영민 노무사입니다.질문하신 내용에 대해 답변을 드리겠습니다.실업급여는 실업을 한 경우에만 수급하실 수 있기 때문에질문자님과 같이 실질적으로 실업한 기간이 없는 경우에는받을 수 없습니다.
Q. 서비스직 기본 근무시간은 몇 시간일까요?
안녕하세요. 이영민 노무사입니다.질문하신 내용에 대해 답변을 드리겠습니다.서비스직 중에서 어떤 직종이신지는 몰라도 어떠한 서비스직도 기본근로시간이 48시간인 경우는 없습니다.제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다.이 원칙을 벗어나는 것은 감단직 (ex.경비원)등 밖에는 없습니다.
Q. 주중 법정공휴일이나 연차휴가를 사용하였다면 토요일 연장수당은,
안녕하세요. 이영민 노무사입니다.질문하신 내용에 대해 답변을 드리겠습니다.주중에 유급휴일이나 연차휴가를 사용하셨다면해당 일자 유급으로 처리됨과 별개로근무시간에는 산정되지 않아토요일 근로가 주 40시간이 초과되지 않는 부분에 대해서는 연장근로로 처리되지 않습니다