안녕하세요 이은유 전문가입니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 정산 관해서 질문합니다.
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.퇴직일(마지막 근로일의 다음날)이 22년 1월 10일이라면 퇴직 전 3개월은 21년 10월 10일-21년 10월 31일, 21년 11월 1일-11월 30일, 21년 12월 1일-12월 31일, 22년 1월1일-1월 9일로 계산합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 연차수당 몇개 받을수 있을까요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.입사일이 21년 3월 15일이며 퇴사일이 22년 3월 25일이라면 1년 미만 때 11개, 1년 차 15개 총 26개의 연차휴가가 발생할 것으로 판단되며 연차휴가수당은 1일 통상임금 x 잔여연차휴가일수로 계산됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 계약서를 쓴 적 없는 계약 토요일 근무 수당
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.사실관계가 명확하지 않아 정확한 답변은 어려우나, 연장근로는 1주 40시간을 초과 또는 1일 8시간 초과한 경우에 연장근로수당이 발생하며 토요일이 근로일이며 1주간 근로시간이 40시간을 초과하지 않고 1일 8시간을 초과하지 않았다면 별도 연장근로수당은 발생하지 않을 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 기간제근로자 1년이상 근무시 퇴직급여 및 연가일수 문의
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로기준법 제60조 연차유급휴가는 계속근로기간이 1년 미만인 근로자는 1개월 개근 시 1일의 연차유급휴가가 발생하며 1년 차는 15개의 연차휴가가 발생합니다. 또한 퇴직금은 계속근로기간이 1년 이상 및 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우에 발생합니다. 따라서, 입사일이 2021년 5월 13일이며 동일한 근로조건으로 근로관계 단절없이 2022년 5월 30일까지 계약이 연장되었다면 총 26개의 연차휴가가와 퇴직금이 발생할 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 연차발생에 대하여 궁금합니다?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.영업양도로 포괄적으로 고용승계되었다면 입사일인 2017년 8월 2일 기준으로 연차휴가가 발생되며 2021년 8월 2일에 16개의 연차휴가가 발생되었고 이를 소진하지 못하고 2022년 3월 31일에 퇴사 시, 잔여연차휴가에 대한 수당을 지급받을 수 있을 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 신고된 급여와 실제로 지급한 급여가 차이가 나는데 이럴경우 퇴직금은 어느기준에 맞춰 정산을 해줘야하는건가요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.퇴직금은 계속근로기간이 1년 이상 및 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우에 발생하며 실질적으로 퇴직 전 3개월 간 지급받은 임금을 기준으로 평균임금을 산출하여 계산하여야 될 것으로 판단됩니다. 또한 퇴직금을 부족하게 받을 시에는 사업장 관할 노동청에 진정서 접수가 가능합니다. 이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 22년 3월 첫출근자, 3월 1일 삼일절은 급여계산에 포함해야하나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.월급근로자로 3월 2일 입사자는 3월 1일은 제외한 3월 2일부터 3월 31일까지의 기간동안 일할계산 하여야 될 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 수습기간이라서 시급이 최저임금보다 적은걸까요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로기준법 제55조 제1항에서 근로자에게 1주에 1회이상의 유급휴일을 보장하도록 규정하고 있으며 근로계약서 상 주휴일을 특정하였으나 이를 근로자의 동의로 주휴일을 변경할 수 있습니다. 또한 근로계약서 상 수습기간을 명시하였다면 수습기간 동안 최저임금의 90프로의 임금을 지급받을 수 있으며 수습기간을 명시하지 않았다면 2022년 최저임금 9,160원이 적용될 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 1년 1일 근무후 퇴사시 연차수당
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.연차유급휴가는 소정근로일에 근로를 제공하지 않더라도 근로를 제공한 것과 동일한 유급휴가로 연차유급휴가가 포함한 근속기간이 1년이 초과될 경우에는 1년차에 발생하는 연차휴가가 발생되며 이를 소진하지 못할 시에는 수당이 발생할 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 1년 가량 시급 7천8백원 받고 일했는데요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.2021년 최저임금은 8,720원이고 2022년 최저임금은 9,160원 입니다. 따라서 최저임금 미만으로 임금을 지급받았다면 최저임금 위반으로 사업장 관할 노동청에 진정서를 접수하시길 바랍니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.