안녕하세요 이은유 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 연차갯수확인 어찌는지 알수있나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로기준법 제60조 연차유급휴가는 계속근로기간이 1년 미만인 근로자는 1개월 개근 시 1일의 연차휴가가 발생합니다.입사일이 22년 4월 4일이고 산정시점이 22년 12월 6일이라면 총 8개의 연차휴가가 발생하였으며 4개를 사용하였다면 잔여연차 총 4개가 발생할 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금은 어떻게 계산을 할 수 있나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.퇴직금은 계속근로기간이 1년 이상 및 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 발생합니다.이때 퇴직금은 계산은 아래와 같이 산정합니다.1일 평균임금 x 30일 x 재직일수/365일참고로 고용노동부 퇴지금 계산기 링크를 첨부드립니다.https://www.moel.go.kr/retirementpayCal.do감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 산출기준은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.퇴직금은 퇴직 전 3개월간 평균임금을 기준으로 근속연수를 곱하여 산정합니다.이때 평균인금이란 3개월간 지급된 모든 수당들이 포함되는 것이 아니라 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 지급하는 금품으로서 근로자에게 계속적, 정기적으로 지급되고 단체협약과 취업규칙 등에 따라 지급의무가 있는 것으로 판단합니다.제2조(정의) ① 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 6. “평균임금”이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다. 근로자가 취업한 후 3개월 미만인 경우도 이에 준한다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 1년반 아르바이트 퇴직금 문제
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.퇴직금은 계속근로기간이 1년 이상 및 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 발생하므로 위와 같은 요건이 충족함에도 퇴사 후 14일 이후 퇴직금을 수령받지 못하였다면 사업장에 요청하시길 바랍니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 1년이 안된상태에서 월차 계산이 어떻게 되는지요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로기준법 제60조 연차유급휴가는 계속근로기간이 1년 미만인 근로자는 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생하므로 입사일이 22년 5월 9일이고 12월 6일 기준 총 6개 발생된 것으로 판단됩니다. 따라서 총 5개의 연차휴가를 사용하였으므로 1개의 연차휴가가 더 남아 있는 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.