안녕하세요 이종영 전문가입니다.
기타 노무상담
Q. 재택근무는 효율적이다vs비효율적이다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.재택근무는 출퇴근 시간이 감소하고 개인공간이 확보되므로 일과 삶의 균형 측면에서는 긍정적일 수 있습니다.다만 소통의 부족과 협업의 저하로 생산성이 감소할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 수요일 입사자는 주휴수당을 언제 지급하나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.한주의 도중에 입사하여 소정근무일을 모두 근무하지 않은 경우 해당 주에는 주휴수당이 발생하지 않습니다.
휴일·휴가
Q. 추석연휴기간 근무 시 근무시간부족?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약에 의하여 한달에 15일 이상 근무하는 것으로 정한 경우, 근무스케줄 상 근무일과 휴일이 중복된 날은 휴일로 적용될 것이나, 휴무일과 공휴일이 중복된 날은 휴무일로 적용됩니다.
기타 노무상담
Q. 입사일이랑 고용보험 가입일이 차이날때 퇴직금 수령
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용보험 가입 시점에 관계없이 실제 근속기간이 1년 이상이므로 퇴직금이 지급되어야 합니다고용보험 가입이 늦어진 경우 실업급여 수급기간에 영향을 미치게 될 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 25년 10월 10일 하루만 근무해도 주휴수당 발생하나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴일로 인하여 출근하지 않은 날은 결근이 아니므로, 10월 10일에 출근하였다면 해당 주에는 주휴수당이 발생합니다주휴수당은 다른 주와 동일하게 8시간으로 계산합니다.
근로계약
Q. 사직서에 산재로 인한 퇴직인데 실업급여
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재로 인한 퇴사 자체로는 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에는 해당하지 않습니다.다만 13주 이상 요양이 필요한 상병으로 인하여 퇴사하였고, 사업주가 휴직을 허용하지 않았다는 확인이 있는 경우에는 실업급여 수급이 가능합니다.
기타 노무상담
Q. 채용대행을 하려고하는데 필요한 허가증이있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.채용의 대행에 관하여 노동관계법령 상 별도로 제한하고 있는 바는 없습니다. 따라서 별도로 허가가 필요하지 않습니다.
휴일·휴가
Q. 근무제도를 변경하게 될 경우 방식이 궁금합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.재택근무가 취업규칙에 의하여 도입된 경우, 제도 자체를 변경하려면 근로자 과반수의 동의가 있어야 합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 몇개월동안 일하면 받을수 있나요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여는 고용보험 가입기간이 180일 이상인 경우에 수급신청이 가능합니다만 65세 이전에 취업하여 고용보험에 가입되었다면 실업급여 수급이 가능합니다.
임금·급여
Q. 노령연금 이랑 기초연금이 무엇잇가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.기초연금은 소득이 일정수준 이하인 고령자에 대하여 지급되는 복지제도이며, 노령연금은 국민연금 가입기간이 10년 이상인 고령자에게 지급하는 연금제도를 의미합니다.