안녕하세요 이종영 전문가입니다.
근로계약
Q. 야간근무 건강검진 의무 있나요 ? 궁금해요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업주는 원칙적으로 산업안전보건법령에 따라 야간작업을 하는 근로자에 해당하는 사람에 대하여 특수건강진단을 실시할 의무가 있습니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 중 상여금 가능 여부를 알고 싶습니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직 중에는 원칙적으로 근로자에게 불리한 처우를 할 수 없습니다. 따라서 별도로 상여금의 요건이 정해진 바 없다면 상여금 지급대상이 될 수 있을 것으로 판단됩니다.
휴일·휴가
Q. 취업지원제도 신청하려면 거주지 관할에서 신청해야하나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.취업지원제도는 원칙적으로 주민등록지 기준 고용센터에서 신청이 가능하나, 실거주지가 상이한 경우에는 실거주지 관할 고용센터에서 진행이 가능합니다.취업지원제도의 처리기간은 각 고용센터의 사정에 따라 상이할 수 있으므로 문의 후 진행하는 것이 바람직합니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 I 첫 번째아이로 했다가 두 번째 아이로 바꿀 경우
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직급여는 각각의 자녀에 대하여 별개로 적용됩니다. 따라서 6개월 후에 다른 자녀에 대해 육아휴직을 사용한다면 질의와 같이 육아휴직급여 수급이 가능합니다.
임금체불
Q. 카페 알바 휴게시간 미지급 진정서 보상
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.명목상으로는 휴게시간이 설정되어 있으나 근무를 하였음에도 무급으로 처리되었다면, 해당 근무시간에 대하여 임금의 지급을 청구하는 것이 가능합니다.
휴일·휴가
Q. 10월 10일 임시공휴일 지정될까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.10월 10일의 임시공휴일 지정에 대하여 현재까지 확정된 바는 없습니다.이는 내수진작이나 휴식 측면에서 도움이 될 수 있으나, 사업장 운영의 어려움 또한 고려되어야 합니다.
임금·급여
Q. 병원 야간 진료비에 대해서 궁금합니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.병원의 할증제도는 평일 18시부터 익일 09시까지, 토요일 09시부터 24시로 적용됩니다.할증률은 일률적으로 30퍼센트로 적용되며, 응급치료는 50퍼센트로 적용됩니다.
휴일·휴가
Q. 가족돌봄휴직 신청 시 노령 사유에도 진단서 필요한가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고령으로 인하여 가족돌봄휴직을 신청하는 경우 진단서는 필요하지 않습니다.이 경우 고령임을 확인할 수 있다면 가족돌봄휴직을 부여해야 할 것으로 판단됩니다.
휴일·휴가
Q. 명절연휴는 어디로 가나요? 계획하셨나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.추석 연휴에는 근교 여행이나 가족모임을 갖는 경우가 많습니다.캠핑이나 당일치기 여행 등의 대안이 적절할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 시간을 효율적으로 사용하는 사람들의 일과가 궁금합니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.시간을 효율적으로 사용하기 위해서는 중요한 일에 우선순위를 두고 일정관리와 루틴화를 병행해야 합니다.또한 휴식과 재충전도 일정에 포함시키는 것이 적절합니다.