안녕하세요 이종영 전문가입니다.
Q. 같은 직장에서 1년 이상 근무 후, 단기계약으로 일한 다음 실업급여
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴사 후 곧바로 기간제근로자로 근무한 경우에는 실질적으로 기존의 근로계약이 연장된 것으로 보게됩니다이 경우에는 기간만료에 의한 실업급여 수급이 제한될 수 있습니다
Q. 직원 IRP계좌 미개설로 DC형 퇴직연금을 지급신청하지 못하고 있는 경우 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.직원이 irp계좌의 개설을 거부하는 경우에는 irp계좌가 아닌 근로자의 급여계좌로 지급하더라도 법 위반에 해당하지 않을 수 있습니다
Q. 집에서 부업으로 간단한일 할만한게없을까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.재택이 가능한 부업으로는 온라인 설문조사나 위탁판매, 데이터 라벨링 등이 있습니다이 경우 초기 수익은 크지 않지만, 소액으로 가계에 도움이 될 수 있습니다
Q. 육아휴직 간이나 복직 후 회사 경영악화로인한 권고사직이나 해고 가능?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직 기간 중에는 해고가 가능하지 않습니다권고사직으로 고용관계를 종료하는 것은 가능합니다
Q. 근로계약, 단체협약에서 휴일에 별도의 의사표시 없이 결근한 경우 무단결근으로 처리가 가능한지?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.토요일이 소정근로시간이 아닌 연장근로시간이라면 결근에는 해당하지 않습니다2.근로계약 및 단체협약에 따라 출근할 의무가 있습니다