안녕하세요 이종영 전문가입니다.
Q. 퇴사일자 연차소진 도와주세요!ㅠㅠ
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상이라면 연차후가를 마지막으로 소진한 날은 6월 12일에 해당합니다퇴사일은 6월 13일로 기재하시면 됩니다
Q. 이직하는 과정 중에 징계 내역 요청을 받았는데 어떡할까요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.이직하는 사업장에서 징계내역을 요구하는 경우에는 사실관계대로 진술하는 것이 적절합니다. 허위진술의 적발 시에는 징계사유나 채용취소 사유에 해당할 수 있습니다
Q. 법정공휴일 고정휴일수당 산입방법?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고정적으로 휴일근로수당을 지급하는 경우, 해당 휴일근로수당은 임금 산정기간 내에서 유효한 것으로 보게 됩니다따라서 한달간 휴일근로가 18시간을 초과하는 때에는 추가적인 휴일근로수당이 발생할 수 있습니다
Q. 광고 음악 외주 대금 미지급 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.프리랜서 계약을 체결한 경우에는 임금체불에 대한 진정이나 고소는 가능하지 않습니다2.지급을 강제하려면 민사소송을 제기하여야 합니다3.작업내용과 보수에 관하여 확인이 가능하다면 증빙자료로 활용이 가능합니다
Q. 회사에서 일을 할 때 시간외 근무를 하게 되면 최대 몇 시간까지 근무를 할 수가 있고, 시간당 얼마를 더 받나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연장근로는 1일 8시간, 1주 40시간을 초과한 근로시간에 해당합니다연장근로는 1주 최대 12시간까지 가능합니다연장근로 시 통상임금의 150퍼센트가 연장근로수당으로 지급되어야 합니다