안녕하세요 장영철 전문가입니다.
Q. 연차 모두 소진 후 사용하는 휴가에 대한 무급처리?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 장영철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.적법한 연차를 모두 사용한 후에 추가로 휴가를 사용하려면 회사 내에 다른 휴가규정이 있는지 확인해보셔야 합니다.별다른 규정이 없는 경우에는회사가 재량으로 부여해주지 않는 이상 무급휴가를 사용해야 할 것으로 보입니다.무급휴가도 사업주 재량이기 때문에 허락받지 못하면 결근처리될 것으로 보입니다..
Q. 주휴수당과 퇴직금을 못받고 있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 장영철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.알바로 일했어도 1주 15시간 이상 씩, 1년 이상 일했다면 퇴직금 요건 충족되어 지급받을 수 있습니다.통장으로 급여받은 내역으로 입증하실 수 있습니다.근로자퇴직급여보장법 제4조(퇴직급여제도의 설정) ① 사용자는 퇴직하는 근로자에게 급여를 지급하기 위하여 퇴직급여제도 중 하나 이상의 제도를 설정하여야 한다. 다만, 계속근로기간이 1년 미만인 근로자, 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 그러하지 아니하다.
Q. 주말 알바는 퇴직금 못받나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 장영철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자 퇴직급여 보장법에 따르면 퇴직금은 1주 15시간 이상, 1년 이상 근무한 경우에 지급하도록 되어 있습니다.따라서 질문자님의 경우처럼 1주 13시간씩 일하는 경우에는 1년 이상 일하였어도 퇴직금이 발생하지 않습니다..근로자퇴직급여보장법 제4조(퇴직급여제도의 설정) ① 사용자는 퇴직하는 근로자에게 급여를 지급하기 위하여 퇴직급여제도 중 하나 이상의 제도를 설정하여야 한다. 다만, 계속근로기간이 1년 미만인 근로자, 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 그러하지 아니하다.
Q. 식당에서 일 하는데 월급이 어떻게 될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 장영철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.월평균으로 말씀드리면 기본 근로시간 : 8시간 x 5일 x 4.345주 = 174시간주휴시간 : 1주당 8시간 x 4.345주 = 35시간연장시간 : 매일 2시간 x 5일 x 4.345주 x 1.5배 = 65시간총 유급시간 : 274시간정확한 시급은 알지 못하오나최저시급 기준으로 말씀드리면274 시간 x 8,590원 = 2,353,660원 이오니 참고하시기 바랍니다.
Q. 퇴직연금 DC형 수당포함인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 장영철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.DC형 퇴직연금에 가입되어 있는 경우에는해당연도 임금총액의 1/12가 납부가 되어야 합니다.해당연도 임금총액에는 상여, 야간/연장수당, 연차수당 등 임금이라면 모두 포함되어야 하기 때문에미납분에 대해 납입해달라고 요청하실 수 있습니다.추후 퇴직시 위 차액들이 납부되지 않았다면 노동청에 진정하실 수 있습니다.