안녕하세요 전재후 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 연차 발생에 관해서 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 전재후 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사업장의 편의로 회계연도를 기준으로 연차휴가를 부여할 수 있습니다.그러나 퇴사시점에서 입사일 기준으로 산정한 연차휴가와 비교하여 입사일을 기준으로 산정한 연차휴가가 근로자에게 더 유리한 경우 입사일을 기준으로 산정한 연차휴가와 실제 부여한 연차휴가와의 차일을 연차수당등으로 보상해야 합니다. 연차소진할 경우 근속기간이 연차기간만큼 늘어나며, 수당은 그대로 일한 것과 같이 받기 때문에 근로자에게 유리합니다.
근로계약
Q. 정규직 근로계약서 문구 관련 질문입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 전재후 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.정규직은 기간의 정함이 없는 근로자로 계약의 기간이 없는 근로자를 말하며, 일반적으로 정규직이라는 표현으로 많이 쓰입니다.모두 정규직일 경우 2번 볼드처리된 문장은 삭제하시면 되겠습니다.
휴일·휴가
Q. 탄력근무제 및 유연근무제 도입하려면 노사협의회, 근로자대표가 필수인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 전재후 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.법령에서 근로자대표와의 합의 또는 협의를 절차로 두고 있는 이상 근로자대표가 아닌 근로자 과반수와의 개별적 서면 동의를 받는 경우에도 법적 요건을 충족하지 못한 것으로 해석됨에 유의해야 합니다.
임금·급여
Q. 연차수당이 일일당 어떻게 계산되는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 전재후 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.현장수당 고정성 요건에 따라 달라지지만 선생님 통상시급은 8,900원으로 예상되며 해당 시간에 8시간 곱한 약 71,196원이 통상 일급이되겠습니다. (이는 현장수당의 통상임금성에 따라 달라질 수 있습니다.)
임금·급여
Q. 9개월 근무 퇴직금 받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 전재후 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자퇴직급여 보장법 제4조 제1항에 따라 계속근로기간이 1년 이상이고 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자에게 퇴직금을 지급해야합니다. 여기서, ‘계속근로기간’란 근로계약을 체결하여 해지될 때까지의 기간을 의미하는 것입니다. 만약, 동일한 사용자와 사용종속관계 아래에서 계속하여 근로를 제공한 기간은 퇴직금을 산정하기 위한 계속근로기간에 포함됩니다.선생님의 경우 안타깝지만 계속근로기간이 1년 미만으로 퇴직금 지급대상이 되긴 어렵습니다.