안녕하세요 정동현 전문가입니다.
Q. 기초생활수급자 대학생 방학 알바??
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.동사무소나 시청 사회복지과에 직접 문의를 하셔서 어느정도 소득이 발생하면 수급자 자격이 상실되는지를확인해보시길 바랍니다. 내용에 따라 금액적으로 차이가 있으니 직접 문의를 해보셔야 합니다. 감사합니다.
Q. 5인미만 사업장으로 금 토 공휴일 근무계약한 일급직인원 근로자의날 유급지급
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만의 경우에도 근로자의 날은 유급휴일로 보장됩니다. 이외의 법정공휴일(빨간날)은 5인미만의 경우법상 유급휴일이 아닙니다. 감사합니다.
Q. 십자인대파열 의심 진단을 받고 병가 낸 와중 두가지 제안을 받았어요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 가능하다면 산재처리를 하여 치료하시는게 좋을 것 같습니다. 참고로 산재로 인하여 일하지 못한기간에 대해서는 공단에서 휴업급여를 지급합니다. 감사합니다.
Q. 근로계약서에 1년 이내 퇴사 시 법적 조치
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자에게는 퇴사의 자유가 있습니다. 계약서의 내용과 무관하게 한달전에만 사직의사를 통보해주면계약만료 전이라도 자유롭게 퇴사가 가능하며 법상 불이익이 없습니다. 감사합니다.
Q. 관뒀던 회사 급여 지급일을 미루는게 문제가 안되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 퇴사를 하였다면 임금은 근로기준법에 따라 근로자 퇴사일 기준 14일 이내에 지급되어야합니다. 근로자와 별도 합의없이 14일까지 지급하지 않는다면 근로기준법 위반에 해당하여 사업장관할 노동청에 신고가 가능합니다. 감사합니다.