안녕하세요 정동현 전문가입니다.
임금·급여
Q. 15시간 미만 초단시간 근로자 3.3%
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 15시간 미만 근로자의 경우에도 3개월 이상 근무시 법에 따라 고용보험에 의무적으로 가입해야합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 정규직이 되었는지 확인 할 수 있는 방법
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 계약기간 만료일이 없다면 계약직 상태는 아닙니다. 별도 무기계약직 형태로 채용된게 아니고 계약서에도별도 언급이 없다면 정규직 상태로 이해하셔도 될 것으로 보입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 프리랜서?재택부업 궁금한점있습니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.프리랜서의 경우라면 노동법이 적용되지 않습니다. 이 경우 부당해고 구제신청 및 근로계약서 미작성에 대한신고도 어렵다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 회사 자재가 없어서 예)60명에서 40명강제휴무
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우 회사의 사정에 따라 일을 못하는 경우 근로기준법 제46조에 따라 휴업수당(평균임금의 70%)이 지급되어야 합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 계약서 상 24년 9월 1일부터 근무인데 실제 근무는 24년 8월 26일부터 했어 퇴직금 받을 수 있을까?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 입사일 기준으로 1년이상 근무하고 퇴사해야 합니다. 작년 8월 26일에 입사하였다면 올해 8월 25일까지 일하고 퇴사하면 퇴직금이 발생을 합니다. 감사합니다.