안녕하세요 정동현 전문가입니다.
임금·급여
Q. 퇴사후 한달이내 재입사시 받을수있는 불이익
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 회사와 근로자가 합의하여 퇴사후 퇴직금을 정산받고 재입사를 하는 경우라면 법적으로 불이익이 발생할 부분은 없을걸로 보입니다. 다만 근로자의 입장에서 퇴사후 재입사를 하는 경우이므로 재입사시점부터 연차나 퇴직금 등의 근로조건이 다시 계산이 됩니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 기간을 정한 근로계약의 중도 해지가 가능한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에 이야기를 하여 계속근무가 어렵다고 하시고 퇴사하셔도 될 것 같습니다. 갑작스런 퇴사로 인하여회사와 감정상 문제는 있지만 법적으로 불이익을 받지는 않는다고 보입니다. 감사합니다.
기타 노무상담
Q. 결혼식 휴가가 궁금해요 사용시기가 궁금
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.결혼식 등 경조휴가에 대해서는 근로기준법 등 노동법에서 규정하고 있는 내용이 없습니다. 통상 회사 자체규정을통해 부여하기 때문에 회사마다 차이가 있습니다.(결혼식의 경우 통상은 결혼식부터 카운팅을 하는 경우가 많습니다.결혼식 이후 몇주 뒤에 사용하는 부분이 흔한 경우는 아닙니다.) 감사합니다.
기타 노무상담
Q. 품질경영 직무에서 근무하고 있는데 일이 없을 떄 회사에서 휴대폰을 못 쓰게 한다고 합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.휴대폰 자체를 근로자의 동의 없이 회수하는 부분에 대해서는 문제가 있지만 회사에서는 근로시간 도중에는일이 있든 없든 근로자의 사적인 휴대폰 사용에 대해서는 어느 정도 제한을 할 수 있다고 보입니다. 업무상필요하다면 동료분들과 함께 업무에 필요한 부분에 대해 설명하여 휴대폰 사용이 가능하도록 요청해보셔야할 것 같습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 계약직으로 1년씩 2번을 연장해서 근무 할 경우 ?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우 재계약 등을 통해 총 계약직 근로기간이 2년을 초과한다면 기간제법에 따라무기계약직으로 전환이 됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 알바시급제 한달 월급산출방법 문의합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 25시간 근무시 25 + 5(주휴) x 4.345 x 10,030(최저시급)원으로 계산하여 주휴수당 포함 월 최저임금은1,307,410원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 근로계약서가 없으면 임금체불신고 할 때 안되는건가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약서가 없더라도 임금체불이 있는 경우 노동청 신고가 가능합니다. 급여명세서와 급여이체증도 증거로사용이 가능합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 25일 계약 근무일 퇴사할경우 근무일수
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사일은 입사일과 무관합니다. 따라서 구체적인 퇴사일자를 특정하여 회사에 사직서를 제출하시길 바랍니다.감사합니다.
근로계약
Q. 주 7일 알바 출근하는거 괜찮을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 휴일 없이 일하는게 어렵다면 다른 알바를 찾아보시는것도 좋을 것 같습니다.감사합니다.
산업재해
Q. 근로자간 업무상 사고의 합의금을 근로자에게 요구
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.청구는 할 수 있겠지만 근로자가 지급할 의무는 없습니다. 손해배상의 경우 피해자가 가해자를 상대로손해배상을 청구하는 경우 법원 판결을 통해 금액 등이 확정이 됩니다. 감사합니다.