안녕하세요 정동현 전문가입니다.
근로계약
Q. 취업규칙 제목 문의드립니다. 답변 부탁드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.특별히 기준이 있는 것은 아닙니다. "근무복 착용" 또는 "근무복 제공" 정도로 작성을 하면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.
기타 노무상담
Q. 법정의무교육 중 퇴직연금교육 문의(중도퇴사자)
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연중 퇴사하는 인원에 대해서는 법정의무교육을 시행하지 않더라도 과태료가 부과되거나 불이익이 발생하지않습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 근로계약서를 작성하는 주10시간 주말알바인데 4대보험없이 고용보험만 제가 낸다는데 이거 맞나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.월 60시간 미만 근로자의 경우 건강과 연금의 가입대상이 아닙니다. 고용과 산재만 가입하면 됩니다.이 경우 고용보험료는 질문자님 급여에서 0.9%가 공제되지만 산재보험료는 회사에서 전액 부담하게됩니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 단시간근로자의 무급휴일에 근로시 연장근로인가요 휴일근로인가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴일, 공휴일, 무급휴일에 근로를 하는 경우에는 연장근로가 아닌 휴일근로에 해당됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. DC형 퇴직연금 가입 사업장에서 근로자 퇴사 후 뒤늦게 납입하는 건 문제 없나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.뒤늦게 납일할수도 있지만 이 경우 지연이자(재직중 10%, 퇴사일 기준 14일 이후부터는 20%)가 발생을 합니다.감사합니다.
근로계약
Q. 실업 급여 관련해서 궁금합니다...!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 최종 퇴사사유가 계약기간 만료라면 퇴사 후 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 이런상황에 실업급여받을수있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.나머지는 실업급여 사유가 아니지만 질문자님이 동의를 하지 않았음에도 임금을 감액하여 지급한다면임금체불에 해당합니다. 고용보험법 시행규칙은 2개월 이상 임금체불이 발생하여 자발적 퇴사를 한 경우실업급여 신청이 가능하다고 규정하고 있습니다.
임금·급여
Q. 정규직 근무중 4대보험 들어간 단기알바 가능?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이중취업을 제한하는 법상 규정은 없지만 회사 자체규정을 통해 근로자의 이중취업을 금지하고 징계사유로정해놓는 경우가 있으므로 나중에라도 불이익을 받지 않으려면 미리 승인을 받는게 좋습니다. 물론 별도 이야기를하지 않는다고 하여 회사에서 알기는 어렵습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 주40시간 사업장 계산문의입니다?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 경우 평일 32시간에 금요일 11시간 근무이므로 총 43시간 근로가 됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 매월 급여항목에 상여금 항목으로 고정50만원씩
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.급여와 상여금 모두 근로소득이기 때문에 세금 및 4대보험 공제에 있어 차이는 없습니다. 감사합니다.