안녕하세요 정동현 전문가입니다.
임금·급여
Q. 하루 3시간으로 근로계약서를 작성하려고 하는데, 근로자가 연장근로를 할 경우 수당을 무조건 챙겨줘야 하죠!?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만 사업장이라면 연장근로를 하더라도 1배로 계산하지만 5인이상 사업장이라면 1.5배로 계산을 해야합니다. 한주 15시간 근무시 주휴수당 포함 월 최저임금은 784,446원이 맞습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 연봉계약서(급여명세서)와 퇴직금, 원천징수 관련 질문
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금항목을 변경하더라도 결국 퇴직금은 440만원으로 계산합니다. 따라서 퇴직금에 있어 불이익은 없을걸로보이고 연봉도 기본급 뿐만 아니라 인센티브 등 다른 수당도 합산하게 되므로 이직시 연봉협상에 있어서도불이익이 있을걸로 보이지는 않습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 단시간근로자 평균 근로시간이 40시간을 넘어도 문제 없나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.합의를 거쳐 한주 52시간까지는 근로를 할 수 있습니다. 다만 5인이상 사업장이고 질문자님이 단시간근로자에해당한다면 원래 약정한 근로시간을 초과한 시간에 대해서는 1.5배로 계산하여야 합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 지급 조건에 관한 질문드립니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.최소 7일은 근로계약관계가 유지되어야 합니다. 5일만 일하고 퇴사하는 경우 주휴수당이 발생하지 않습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 이런 경우에 주휴수당이 지급되어야할까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.올해 주휴수당 포함 시급은 12,036원이 됩니다. 따라서 12,036원에 미달한 시급이라면 주휴수당이 포함되었다고보기가 어렵습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 퇴직금 및 연차사용에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차사용 여부는 근로자가 선택할 문제입니다. 회사에서 사업운영에 막대한 지장이 발생할 우려가 있는 경우가 아님에도 근로자의 연차사용을 못하게 하는 것은 근로기준법 위반이 문제될 수 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 현장 일용직으로 근무하는데 종합소득세 신고 안해도 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.세무카테고리에 문의하는게 더 정확하겠지만 일용직으로 근로소득만 있는 경우라면 별도 종합소득세 신고대상은 아닙니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 왜 회사내에서 동성애 행각을 벌인 직원에게 재재를 가할수 없나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자가 기업질서를 문란하게 하는 행위를 하였다면 사규에 따라 징계조치가 가능하다고 보입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 지급 기일 합의서 작성에 대해서
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5월 23일이 마지막 근로일인 경우 6월 6일까지 지급되어야 합니다.(통상 지급일이 공휴일이나 주말인 경우전일에 지급합니다.) 그리고 합의하여 6월 10일로 하였음에도 10일까지 지급되지 않는다면 노동청에 신고하여해결할 수 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 영업종료 마지막주 주휴수당 정산 궁금합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사실관계가 구체적이지 않지만 주휴일 이전에 영업종료로 인하여 근로관계 등이 종료된다면 마지막 주는 주휴수당이 발생하지 않습니다. 감사합니다.