안녕하세요 정동현 전문가입니다.
임금·급여
Q. 일용직4대보험 가입중 정규직 입사...
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4대보험 중 고용보험은 이중가입이 불가하지만 나머지 보험(산재, 건강, 연금)은 이중가입이 가능합니다. (고용보험은 상용직 직장으로 가입처리가 됩니다.) 감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여를 받는 기간에 해외여행 가도 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법령상 실업급여 수급 중 해외여행을 금지하는 규정은 없습니다. 따라서 실업인정대상 기간(4주)에고용보험법상 구직활동 의무를 이행하면서 해외여행을 가는 것은 무방합니다.(미리 외국에 나가기전 고용센터 담당자에게 이야기를 하고 나가시길 바랍니다.) 감사합니다.
근로계약
Q. 실여급여 문의드려요 신청 가는한가요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여 수급을 하였다면 재취업시점부터 다시 피보험단위기간 180일을 충족하여야 합니다. 11월 17일 입사를 하여 올해 5월 31일까지 근무하는 경우이고 근무조건이 월 6회 휴무라면180일 충족이 가능할 것으로 보입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 단기간근로자 퇴직금 정확한 답변부탁드립니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사일 기준 4주씩 총 근로시간 / 4로 계산하여 평균한 근로시간을 산정하시길 바랍니다. 이렇게 산정된시간이 15시간 이상이면 4주를 산입하면 됩니다.(15시간 미만인 주는 산입 x) 총 52주가 되면 계속근로기간1년에 해당하여 퇴직금이 발생을 합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 한달 근무를 기준으로 국민연금 가입 조건은 무엇인가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자로 채용되어 한달 근무하는 경우 월 근로시간이 60시간 이상이라면 국민연금에 가입하여야 합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 연차수당에 대해서 알려주세요.!!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회계기준으로 연차를 부여하더라도 회사 규정에 근로자 퇴사시 입사일 기준으로 재정산을 한다는 규정이 있다면 입사일 기준에 따라 정산이 가능합니다. 이 경우 1년 6개월 근무하였다면 총 26개의 연차휴가가발생하므로 26개를 기준으로 연차정산을 할 수 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 육아휴직 중(무급) 카페 알바 가능한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.육아휴직 중이라도 월 150만원 미만으로 급여를 받는 경우 육아휴직급여 지급이 중단되지는 않습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 회사에서 퇴직금 지급을 거부하면 어떻게 하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자 퇴사일 기준 14일 이내에 퇴직금을 지급하지 않는다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여해결할 수 있습니다. 감사합니다.
임금체불
Q. 알바 무단퇴사 월급 받을 수 있나요??
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약서 미작성 부분은 법위반이라 신고가 가능합니다.무단퇴사한 사정이 있더라도 질문자님이 사업장에 출근하여 일한 일자에 대한 임금은 전액 지급되어야합니다. 그리고 무단퇴사로 인하여 사업장에 손해가 발생한 경우 회사가 손해배상청구를 제기할수는있지만 실제 입증의 어려움으로 인하여 근로자의 책임이 인정되기는 어렵습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 23.10~25.2월까지 근무하고 바로 다른 곳에서 한달 일했는데
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이전 직장에서 자발적 퇴사를 한 경우라도 다시 취업하여 한달 계약직으로 근무하다 계약기간 만료로 퇴사한경우라면 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.