안녕하세요 정동현 전문가입니다.
임금·급여
Q. 퇴직금을 받을 수 있는지 문의드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.며느리의 경우에도 근로자로 채용되어 1년이상 근무를 한 경우라면 법에 따라 퇴직금이 지급되어야 합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 4월 건보료 정산금 분할납부 신청기간이 따로 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.분할납부는 최대 12개월까지 가능하며 신청은 4월 16일부터 5월 12일까지 입니다.(사업장 EDI로 신청이가능합니다.) 감사합니다.
임금·급여
Q. 가게 폐업에 따른 퇴직금 및 발생되는 기타비용
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사 폐업 등의 사정이 있더라도 1년이상 근무하고 퇴사하는 근로자의 퇴직금은 지급되어야 합니다.당장 지급이 어렵다면 근로자와 이야기를 하여 분할지급 등에 대해 협의를 해보시길 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 휴일근로수당 질문 합니다 5인이상이고
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴 포함 시급으로 책정된 경우 휴일수당은 주휴수당을 제외한 시급 x 1.5배로 계산하여야 합니다. 이렇게 나온금액에서 휴일근로시간 6시간을 곱하여 산정하면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 5인미만 사업장 판단할 때 사업자번호가 다른 본점과 여러 개의 지점을 모두 합치나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.서로 독립된 경우가 아닌 어느 하나의 회사에서 인사노무와 회계관리 등을 일괄하여 처리되는 등 독립성이없다면 양 사업장의 근로자수를 합산하여 상시근로자수를 판단합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 일용직/단시간 근로자의 국민연금 가입 기한은 누적되는건가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정규직 뿐만 아니라 일용이나 단시간의 경우에도 연금 가입대상에 해당하면 가입하여야 하며 기록에 남게 됩니다.감사합니다.
기타 노무상담
Q. 실업급여 수령시에 회사에 지원은 어떻게 하는건가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.인터넷 워크넷이나 구직사이트(사람인, 잡코리아 등)에 로그인하여 기업에 입사지원을 하면 됩니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 근로계약서 퇴사일 기준법 좀 알려주세요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신대로 퇴사일(상실일)은 근로자의 근로제공 마지막 날의 다음날이 됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 이런 사례도 취업사기에 해당하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 해당 내용에 대한 증거가 있더라도 미래에 가능할 수도 있다는 내용이라면 취업사기 관련 문제는 없다고 보입니다. 그리고 계속근무를 원하시면 회사에서 사직권유를 하더라도 거부하시면 됩니다.만약 거부를 이유로 일방적으로 나가라고 한다면 해고에 해당하여 5인이상 사업장의 경우 사업장관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 법인회사 상시근로자수 계산을 어떻게 하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.상시근로자수 산정시 근로계약의 형태는 관련이 없습니다. 따라서 정규직 뿐만 아니라 계약직, 단시간, 일용직의경우에도 모두 상시근로자수 산정시 포함이 됩니다. 감사합니다.