안녕하세요 정동현 전문가입니다.
산업재해
Q. 알바 산업재해 치료비 보전에 대한 질문
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로복지공단에 산재신청을 하여 승인을 받는다면 치료기간 동안 치료비와 휴업급여를 받을 수 있습니다.산재신청을 하시길 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 2일 일한 급여 2주 내 지급이 맞을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.2일만에 퇴사를 하였다면 근로기준법에 따라 퇴사일 기준 14일 이내에 임금이 지급되어야 합니다. 감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장 내 감사시 인권유린인지 문의 드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.감사를 하는 과정에서 일부 제한이 발생할 수 있겠지만 과도하다면 직장내괴롭힘 및 인권침해 관련 문제가발생할 수 있습니다. 법적으로 문제를 삼기 위해서는 당시 상황에 대한 증거수집이 필요할 것으로 보입니다.감사합니다.
해고·징계
Q. 직원 해고 절차 방법 문의드립니다..
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만은 근로기준법상 해고의 제한규정이 적용되지 않습니다. 따라서 특별한 사유가 없더라도해고가 가능합니다.적어주신 내용만으로 판단이 어렵지만 출근할 의사 없는 것으로 보인다면 30일 이후에 해고를한다고 통보를 하시길 바랍니다. 통보후 30일간 출근하지 않으면 임금을 지급할 의무가 없고회사에서는 30일후 퇴사처리를 하면 됩니다.감사합니다.
근로계약
Q. 상습적으로 정산금 지급 미루는 소품샵 계약 파기할 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법률카테고리에 문의를 하는게 더 정확하겠지만 계약 상대방의 채무불이행이 있는 경우 민법에 따라 계약해지 및 손해배상 청구가 가능합니다. 감사합니다.