안녕하세요 정동현 전문가입니다.
Q. 월급에 주휴수당이 포함된다는게 무슨말인가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.미리 주휴수당을 포함하여 월급에 포함하여 지급하라는 의미입니다. 5인이상 사업장에서 한주 66시간일을 한다면 주휴수당 및 연장수당을 포함하여 월 3,791,490원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.
Q. 주4.5 일제 시행된다면 점차 시행 되겠지요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.현재 상태에서 어떻게 진행이 될지를 알기는 어렵습니다. 다만 적어주신대로 시행을 하더라도 단계적으로진행될 가능성이 크다고 보입니다. 감사합니다.
Q. 판매직 육아휴직 언제 가능할까요??
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 입사일 기준 6개월 근무를 하였다면 육아휴직을 신청하여 사용할 수 있습니다. 회사에서 거부하는 것은법위반이고 처벌규정도 있습니다.(실제 거부시 거부한 사실을 입증할 수 있는 녹음이나 문자 등을 증거로노동청 신고가 가능합니다.) 마지막으로 육아휴직을 사용하게 되면 육아휴직 기간에는 근로자가 아닌회사에서 4대보험 납부유예를 신청하게 됩니다. 감사합니다.
Q. 근로계약서 연차수당 지급 관련 궁금증
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.2025년 5월 1일 이후에 퇴사하면 15개의 신규 연차를 받을 수 있습니다.회계기준이 유리한 경우 입사일로 재정산을 하기 때문에 회사에 유리하지만 올해 5월 1일까지 일하고퇴사하면 신규연차 15개를 받고 퇴사하게 되므로 근로자에게 특별히 영향이 가지는 않습니다.감사합니다.
Q. 근로자의 날 보상휴가. 수당 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.당직이지만 질문자님이 평소 하던 업무와 유사하거나 동일하다면 근로시간에 해당하여 근로기준법에 따라연장,야간,휴일근로에 대한 가산수당이 지급되어야 합니다. 그렇지 않고 순찰이나 사무실 대기등 실제 당직에해당하면 노동법이 적용되지 않아 회사 자체적으로 당직수당을 지급할 수 있습니다. 감사합니다.