안녕하세요 정동현 전문가입니다.
임금·급여
Q. 주 2회 6시간 알바하는 알바생 말없이 사대보험
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사실관계가 구체적이지 않지만 4대보험 중 산재는 가입해야 합니다. 산재(회사에서 100%부담)만 가입하였다면 별 문제가 없습니다. 건강과 연금은 가입대상이 아니고 고용보험도 3개월 이상 근무해야 가입하게 됩니다.(따라서 4대보험 관련하여 질문자님의 부담하는 비용은 없습니다.) 4대보험 가입시 회사도 비용을 부담하기 때문에가입대상이 아닌 질문자님을 상대로 가입하였을 것 같지는 않습니다. 인터넷 고용산재토탈서비스에 로그인하여실제 가입한게 맞는지 잘 확인해보시고 회사에 문의해보시길 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 토요일부터 일요일까지 철야로 근무한 경우
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.전일 근로가 다름날까지 이어지는 경우에는 전일 근로의 연장으로 봅니다. 따라서 일요일 근로는 휴일근로가아닌 토요일의 연장근로에 해당하여 연장수당을 받을 수는 있지만 휴일근로수당을 받을 수 있는것은 아닙니다.감사합니다.
해고·징계
Q. 일하면서 실수 한두번 했다고 해고 하는것은 부당한거죠?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실수에 유형에 따라 다르다고 보시면 됩니다. 적어주신 내용이 큰 실수가 아니라면 별도 다른 징계조치 없이막바로 해고를 한다면 부당해고에 해당할 가능성이 있습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 신청 날짜 잘못 기재건을 어떻게 처리 해야하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 특별히 승인하지 않을 이유가 없다고 보입니다. 회사에서 확인서 등록시 변경된 일자로 해달라고이야기를 하시길 바랍니다.(기존 날짜로 잘못 올릴수도 있기 때문입니다.) 감사합니다.
임금·급여
Q. 현재 고용보험 가입 기준은 어떻게 되는건가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.건강 및 연금과 달리 고용보험은 근로자로 채용되어 하루라도 근무한다면 의무적으로 가입해야 합니다. 물론한주 소정근로시간이 15시간 미만인 경우에는 계속근로기간이 3개월 이상인 경우 가입대상이 됩니다.