안녕하세요. 가치노무사컨설팅 정정화 대표노무사입니다.
Q. 단기알바 주휴수당 받을수 있을까요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.질문글의 내용만으로 구체적인 사실관계를 알 수 없으나 입사부터 퇴사까지 총 근로관계가 유지된 기간이 1주일(연속하는 7일)이 되지 않으면 주휴수당은 발생하지 않습니다.
Q. 상여는 통상임금에 제외이기에 퇴직금에도 제외되나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.질문글의 내용만으로 구체적인 상여금의 성격을 알 수 없으나 해당 상여금이 통상임금에서 제외되더라도 해당 상여금이 "임금"에 해당하는 경우에는 "평균임금"에 포함되어 퇴직금에 반영될 수 있습니다.
Q. 중도퇴사자 급여 일할계산 궁금한거있습니다.
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.월급의 일할계산 방법은 보통 아래와 같은 방법으로 합니다.방법1. 해당 월의 일수(28일~31일)로 나누는 방법방법2. 해당 월의 유급일수(근무일+주휴일+기타유급휴일)로 나누는 방법방법3. 해당 월의 근무일수로 나누는 방법결론은 최저임금 이상 지급이면 위 어느 방법으로 하셔도 무방하나 사규 또는 기존에 일할 계산했던 방법을 찾아보시고 동일한 방법으로 계산하시기 바랍니다.
Q. 계약기간 전 사직서 쓴 경우 실업급여 불가능한가요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.계약기간 만료일 전에 자발적인 사유로 사직서를 제출하고 퇴사한 경우라면 실업급여 수급은 어려울 것으로 사료됩니다. 다만 사직 사유가 무엇인지 등 구체적인 사실관계 확인이 필요할 것으로 사료됩니다.
Q. 저희 회사가 법인 입니다 그런데 문을 닫으려고 합니다
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.먼저 노동청에 임금체불 진정 및 대지급금 신청부터 하시고 미지급 차액금은 민사 절차를 동시에 진행해야 할 것으로 사료됩니다.