안녕하세요. 가치노무사컨설팅 정정화 대표노무사입니다.
Q. 미사용연차유급휴가 청구에 관련하여 지급일 질문
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.연차휴가미사용수당은 해당 휴가의 사용기한이 경과하여 소될된 이후에 도래하는 최초 임금지급일에 지급하는 것이 원칙입니다.
Q. 프리랜서 계약 한달계약 주휴수당 문의
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.근로자성이 인정되는 경우라면 계약의 형태가 프리랜서라고 하더라도 주휴수당을 지급해야 합니다. 다만 이 경우에도 결근으로 1주일을 개근하지 못하는 경우에는 주휴수당이 발생하지 않습니다.
Q. 교대근무자 공휴일 출근시 수당 적용 여부
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.공휴일에 근무하여 법정수당을 지급하는 대신에 휴가를 부여하는 경우라면 실제 근무한 시간만큼만 휴가를 부여할 것이 아니라 법정 가산률을 적용한 가산된 시간을 휴가로 부여해야 합니다.
Q. 특근 근무시 수당지급이 아닌 대체휴무일 지급 관련
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.휴일근로가산수당 대신에 보상휴가를 실시하는 경우라면 실제로 근무한 시간만큼 휴가를 부여하는 것이 아니라 가산된 시간을 부여해야 합니다.
Q. 30인 미만 미사용연차 3년치 청구건 문의
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.근로기준법에서 정한 요건과 절차를 모두 준수하여 연차사용촉진제도를 정확하게 실시하였다면 미사용휴가에 대한 보상의무가 면제됩니다. 다만 연차사용촉진이 적법한 절차대로 이뤄지지 않았다면 미사용휴가에 대한 수당을 지급해야 하며 임금채권의 소멸시효는 3년, 공소시효는 5년인 점 참고하시기 바랍니다.