안녕하세요. 가치노무사컨설팅 정정화 대표노무사입니다.
Q. 계약직에서 정규직 전환시 연차 계산은?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.계약직근무기간과 정규직 전환 시점을 기준으로 근로관계의 단절이 있었느냐 계속근로냐에 따라 달라지게 됩니다. 만약 계속근로라면 전체기간을 합산하여 연차휴가를 계산해야 할 것으로 사료됩니다.
Q. 인센티브는 퇴직금에 포함이 안되나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.질문글 만으로는 구체적인 사실관계를 알 수 없으나 지급대상, 지급률, 지급시기 등이 사전에 정해져 있어서 사용자에게 지급 의무가 있는지 등에 따라 퇴직금에 포함 여부가 달라질 수 있을 것으로 사료됩니다.
Q. 주 4.5일 근무 어떻게 되는건가요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.현행 근로기준법상 1주일의 법정근로시간을 현행 40시간에서 36시간으로 단축하는 방법을 고려해볼 수 있으나 구체적인 내용과 적용 시기 및 적용 대상 사업장 등이 논의 되는지 기다려봐야 할 것으로 사료됩니다.
Q. 전근으로 인한 실업급여 신청에 관한 질문
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.질문글 만으로는 구체적인 사실관계를 알 수가 없으나 사업장 이전 후 이미 4~5년 간 이전한 근무지에서 근무를 하시다가 "자발적" 퇴사를 하시는 경우라면 실업급여 수급이 어려울 수도 있을 것으로 사료됩니다. 구체적으로 어떤 사유로 퇴사를 하는지에 따라 검토가 필요할 것으로 사료됩니다.
Q. 근무체계문의 2일근무 4일휴무 가능한지?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.기존에 적용 제외 승인 받은 근로형태에서 새로운 근로형태로 변경하는 경우 다시 요건을 충족하여 감단 적용 제외 승인을 다시 받아야 하는 점 참고하시기 바랍니다.