안녕하세요. 정태화 전문가입니다.
Q. 1개월 근무 후 부당해고 & 근로계약서 미작성
안녕하세요. 정태화노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장의 경우에 해고에 정당한 사유가 없다면 부당해고에 해당됩니다. 따라서 상시근로자가 5인 이상 사업장이라면 해고사유를 확인해보시길 바랍니다. 부당해고 구제신청의 경우 관할 지방노동위원회에 구제신청을 하실 수 있습니다. 근로계약서 미작성 및 미교부의 경우 사업주가 벌금형에 처해질 수 있습니다.
Q. 주말만 근무자도 수당이 발생하나요?
안녕하세요. 정태화노무사입니다.해당 근로자의 경우 소정근로시간이 15시간 이상이라면 주휴수당과 연차가 발생합니다. 다만 소정근로일이 토요일 일요일이라고 반드시 휴일근로에 해당하는 것은 아닙니다. 해당 근로자의 소정근로일은 토요일 일요일이고 주휴일은 다른 요일로 지정해야 합니다.지정한 주휴일에 근무할 경우에 또는 연장근로를 하는 경우에 가산수당이 발생합니다.
Q. 임금체불로 신고랑 노동청 출석까지
안녕하세요. 정태화노무사입니다.근로를 위한 교육도 근로시간에 포함되기 때문에 임금을 지급하여야 합니다.그리고 근로계약서 미작성 및 미교부에 대한 책임은 사업주에게 있습니다. 따라서 노동청에 진정을 제기하셨으면 가셔서 문자내용 등 입증할 수 있는 자료로 해당 내용을 주장하시면 됩니다.
Q. 퇴직금 지급은 대표마음대로 정하는것인지요?
안녕하세요. 정태화노무사입니다.근로기준법에는 질문자님이 말씀하신대로 임금 등 금품청산 의무에 대하여 14일 이내로청산하도록 규정되어 있습니다. 퇴직금을 14일 이내에 지급하지 않고 정당한 이유없이 계속하여지급하지 않고있다면 관할 노동청에 진정을 제기하셔서 권리를 구제받으실 수 있습니다.
Q. 2021년일자리안정자금 신청방법
안녕하세요. 정태화노무사입니다.일자리안정자금은 고용보험을 가입하고 소정근로시간이 10시간 이상인 근로자를 채용하신다면근로복지공단에 신청하여 매달 받을 수 있습니다. 현재 근로시간에 따라 최대 5만원까지 지원됩니다. 다만, 2021년 일자리안정자금의 경우 12월 15일까지만 신청을 받으니 신속하게 신청하시길 바랍니다.